Directeur Adjoint de Crèche H/F Croix-Rouge française

Rejoignez notre équipe du Multi-Accueil Marie Ernest May, un établissement de 62 berceaux basé sur 3 axes majeurs :
- L'accueil de 12 enfants en situation de handicap,
- La mixité socio-culturelle,
- Le décloisonnement des espaces et le libre choix de l'enfant,


Pour porter ce projet, nous recherchons un(e) directeur(rice) adjoint(e) H/F/X à temps plein.

Sous la responsabilité de la directrice, vous participez au bon fonctionnement et à la qualité d'accueil de la crèche.

- Participer à la gestion quotidienne de l'établissement et assurer la continuité de direction en l'absence du/de la directrice.
- Accompagner, encadrer et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de la crèche.
- Veiller à la qualité de l'accueil, du bien-être et de la sécurité des enfants.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique.
- Organiser et coordonner les activités et le fonctionnement de l'équipe au quotidien.
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles, favoriser une relation de confiance et assurer une communication de qualité.
- Contribuer au suivi administratif de l'établissement : plannings, effectifs, dossiers des enfants et transmissions.
- Participer au suivi des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité et veiller à leur bonne application.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques, favoriser le travail d'équipe et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer aux réunions d'équipe, aux actions de formation et à la dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accueil.
- Être force de proposition auprès de la direction pour faire évoluer les pratiques et les projets de l'établissement.


Nos points forts / avantages
- Equipe pluridisciplinaire actuelle solide et motivée avec 1 EJE, 5 AP, 8 auxiliaires de crèche, une psychomotricienne, 1 psychologue présente 2 jours par semaine
- Projet centré sur le décloisonnement et l'accueil inclusif (12 places handicap réservées) en collaboration avec les partenaires extérieurs.
- Autonomie et rythme de l'enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher et réveil échelonnés
- Compétences de chaque métier valorisées : EJE/Psychomotricienne : détachement sur la semaine, gestion des projets. Réunion hebdo // AP : administration des médicaments, gestion des repas. Réunion hebdo.
- Parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés), atelier du soir, activités ouvertes aux parents.
- 3 journées pédagogiques sur l'année
- Grand espace extérieur, dans une rue calme (voie privée).
- Grille salariale et reprise d'ancienneté
- Et évidemment : tickets resto, mutuelle, transport 50%