Directrice de Crèche - Eje - IDE - Psychomot H/F RH Care Consulting

Directeur / Directrice de Crèche - Paris 7e (CDI - Recrutement Urgent)

A propos du poste :

Dans le cadre d'un recrutement urgent pour une structure petite enfance située dans le 7ème arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Crèche.

À la tête de la structure, vous assurez le pilotage global du multi-accueil, le management de l'équipe pluridisciplinaire, la gestion administrative et garantissez un cadre d'accueil sécurisant et épanouissant pour les enfants et leurs familles.

Vos missions principales :

Management & Animation d'équipe : Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien, organiser le travail et veiller à une bonne dynamique collective.

Projet pédagogique & Sécurité : Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif, veiller au respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation PMI.

Gestion administrative & Opérationnelle : Assurer la gestion budgétaire, le suivi des admissions, le taux d'occupation et la relation avec les institutions partenaires.

Relation avec les familles : Garantir un accueil chaleureux, instaurer une relation de confiance et accompagner les parents dans leur parentalité.

Profil recherché :

Diplôme requis : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ou Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État (DE).

Expérience : Expérience confirmée sur un poste de direction ou de direction adjointe en EAJE.

Qualités : Leadership, réactivité, rigueur d'organisation, excellentes capacités relationnelles et bienveillance.

Caractéristiques du poste & Avantages :

Type de contrat : CDI - Temps plein (Prise de poste rapide)

Rémunération : Selon profil et expérience, pouvant aller jusqu'à 3 800 € brut / mois

Primes : Prime d'ancienneté, prime de cooptation, prime de naissance de 350 € brut.

Restauration & Santé : Titres-restaurants de 7 € par jour travaillé, mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %.

Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs dédiés (places en crèche, aménagements grossesse/allaitement, 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant).

Mobilité : Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo, mobilité nationale facilitée.

Formation & Évolution : Formations continues sur le temps de travail (dont formation HACCP), opportunités d'évolution accompagnées si projet solide.

Avantages sociaux : Comité Social et Économique (CSE).