Horoquartz emploi
Horoquartz recrutement

Chef de Projet ERP - SIRH H/F Horoquartz

  • Massy - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Média • Internet • Communication
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir

Détail du poste

Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projet d'intégration de logiciel et...

  • Vous voulez orchestrer des déploiements complexes ?

  • Vous aimez structurer, planifier, anticiper et donner du sens à chaque étape ?

  • Vous savez tenir les engagements contractuels en vous adaptant aux aléas projets ?

Si vous avez répondu « oui » à ces trois questions, alors rejoignez nos équipes projets !

Ce qui est important pour nous et ce qu'on attend de vous :

  • Un pilotage structuré et responsabilisant :

Vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre du projet, garant(e) du respect des engagements contractuels, du planning et de la qualité des livrables.

  • Une posture affirmée et collaborative :

Vous savez cadrer le client, tenir une position ferme tout en restant à l'écoute, et animer les réunions avec clarté.

  • Une vision globale et proactive :

Vous identifiez les risques, suivez les indicateurs, animez les comités de pilotage et adaptez votre méthodologie au contexte client.

  • Une approche multi-projets et multi-sites :

Vous savez gérer 1, 2, 3... 10 projets simultanément, souvent à distance, avec des déplacements ponctuels chez les clients.

A votre niveau vous participez à la mise en oeuvre de la politique QHSE-RSE.

Vous contribuez à l'image de l'entreprise par la qualité des prestations réalisées.

Des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir.

Rémunération : entre 50K€ et 57K€ annuel brut + 3K€ de prime d'objectifs

Les atouts de la personne que nous souhaitons :

  • Expériences confirmées et importantes en gestion de projet logiciel (idéalement pour des clients externes).

  • Anglais courant (B2 minimum) : indispensable pour animer des réunions et échanger avec des clients grands comptes.

  • Leadership et structuration : pour cadrer les projets, définir les rôles (RACI), piloter les équipes et garantir les livrables.

  • Maîtrise du cycle en V et des outils de pilotage (Excel, MS Project) : pour construire les plannings, suivre les indicateurs et anticiper les risques.

  • Rigueur et capacité de formalisation : pour rédiger les plans de bascule, PV de livraison et reportings.

  • Posture affirmée et sens du relationnel : pour accompagner le changement et porter la voix du client.

  • Une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2...) est fortement appréciée pour attester d'une maîtrise des bonnes pratiques.

Le profil recherché

Intégration :

  • Parcours de formation dont une semaine d'intégration à Saint-Herblain et/ou Massy.

  • Un parrain ou une marraine pour vous accompagner

Avantages :

  • Participation

  • Carte Titre Restaurant 10.10 € / jours travaillé

  • Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)

  • Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an)

  • CSE : chèques vacances, CESU

Process de recrutement :

  • Un premier échange d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Natacha, notre chargée de recrutement.

  • Un test technique et fonctionnel à réaliser en ligne.

  • Un second échange avec Patrice, notre référent sur la chefferie de projet

  • Un troisième échange avec votre futur manager

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Participation et intéressement
  • Carte tickets restaurants d'une valeur de 10.10€ par jour
  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail (2jours/semaine)
  • PEE - PERCO pour votre épargne salariale avec abondement
  • Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an)
  • Cooptation (prime de 2000€)
  • Onboarding et intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 10/15 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien RH avec un recruteur/recruteuse

  • Entretien avec le/la futur(e) manager

  • (Optionnel) Test technique selon le poste visé

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3 Rue Christophe Colomb

91300 Massy

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2759259

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