Ingénieur Pmo H/F Ingeliance Technologies
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à notre équipe nazairienne, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans la gestion de projets industriels dans le secteur naval. En tant qu'Ingénieur PMO, vous serez au coeur de l'organisation et du pilotage des projets, en garantissant leur bonne exécution et leur alignement avec les objectifs stratégiques de nos clients.
Vos principales missions consisteront à :
- Structurer et piloter les projets en appliquant les méthodes et outils de gestion de projet (planification, suivi des coûts, gestion des risques, etc.),
- Coordonner les différentes parties prenantes (internes et externes) pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace,
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire,
- Participer à l'élaboration des plannings, des budgets et des livrables, en collaboration avec les équipes techniques et les responsables de projet,
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet au sein de l'entreprise,
- Garantir le respect des normes qualité, des délais et des exigences contractuelles.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieurs, master en management de projet, etc.), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Ingénieur PMO ou chef de projet dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, V-cycle, PRINCE2, etc.) ainsi que les outils associés (MS Project, Jira, Trello, etc.). Une expérience en gestion des risques, des coûts et des plannings est indispensable, tout comme une bonne connaissance des normes qualité (ISO, CMMI, etc.).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez animer des réunions, fédérer des équipes pluridisciplinaires et communiquer avec clarté auprès des parties prenantes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper les difficultés seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 5k1kpvlmeg7i7
