Auxiliaire Petite Enfance H/F les Loulous
- Molsheim - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
À propos du poste
Nous recherchons un ou une assistant(e) accueil petite enfance pour rejoindre notre structure dédiée au développement et au bien-être des jeunes enfants. En tant qu'assistant(e) accueil petite enfance, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans l'accompagnement quotidien des enfants, en collaboration avec l'équipe éducative. Vous participerez à la création d'un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant, favorisant leur épanouissement. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement au développement de jeunes enfants tout en évoluant dans un cadre professionnel enrichissant.
Responsabilités
Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles dans le respect des protocoles en vigueur
Participer à la mise en place d'activités éducatives adaptées aux besoins des enfants
Veiller à leur sécurité, leur hygiène et leur confort tout au long de la journée
Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, notamment lors des repas, siestes et jeux
Collaborer avec l'équipe éducative pour suivre le développement des enfants et adapter les activités en conséquence
Participer à l'entretien et à la désinfection des espaces de vie et de jeux
Soutenir les autres membres de l'équipe dans la gestion quotidienne de la structure
Profil recherché
DIPLOME OBLIGATOIRE
CAP PE
CAP AEPE
DEAP
Assistante maternelle
Le profil recherché
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214JTZY
