Chef de Produit H/F Sagemcom

Description du poste

Titre du poste

Chef de Produit H/F

Contrat

CDI

Description de l'équipe

Dans une équipe de six chefs de produits, au sein du département Smart Electricity, assigné(e) au pôle Produit « Compteurs Electriques et Equipements Réseau », votre objectif en tant que chef (s) de produit(s) sera de piloter le développement et l'industrialisation de produits afin de renforcer l'implémentation de nos solutions « compteurs électriques communicants ».

Les solutions digitales et communicantes que nous mettons en oeuvre servent à accompagner la transition énergétique de nos clients dans le cadre du smart grid et de la smart city.

Description de la mission

Dans un secteur en pleine transformation, l'efficacité énergétique et la digitalisation des réseaux électriques passent par le déploiement de solutions de Smart Metering innovantes.

Pour accompagner la croissance et le développement de notre gamme Smart Gateways et Data Concentrators, nous recherchons un(e) Chef de Produit passionné(e), capable de piloter la stratégie produit et d'accompagner nos équipes techniques et commerciales.

En tant que chef de produit, nous vous offrons:

· Un rôle clé dans le développement d'une gamme stratégique dans un domaine en pleine expansion.

· La possibilité de travailler au coeur de l'innovation énergétique et digitale.

· Un environnement international, stimulant et collaboratif.

· Des perspectives de développement de carrière au sein d'un groupe en pleine croissance.

Vos missions principales seront:

Gestion de gamme : définir la feuille de route (roadmap) produit, assurer son positionnement marché et la cohérence de l'offre.

Analyse marché & concurrence : suivre les tendances (normes, protocoles de communication, cybersécurité, IoT, Edge Computing...), identifier les besoins clients et détecter les opportunités de développement.

Spécifications produit : rédiger et prioriser les besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes R&D (électronique, mécanique, logiciel).

Cycle de vie produit (PLM) : piloter l'évolution du produit de la conception à l'industrialisation, jusqu'à l'obsolescence.
Support commercial : former et accompagner les équipes Sales & Marketing, préparer les argumentaires, documentations et supports de lancement.

Relation clients et partenaires : recueillir les retours terrain, animer des ateliers utilisateurs, représenter l'entreprise dans les salons et événements professionnels.

Profil recherché :

Formation Bac +5 type école d'ingénieur ou équivalent

Expérience confirmée (5+ ans) dans un rôle similaire, dans l'énergie, les télécoms ou l'IoT industriel.

Les compétences nécessaires pour la tenue du poste de chef de produit:

­ Forte capacité d'analyse et de synthèse.

­ Leadership transversal : aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, Supply Chain, Factory, Ventes, Purchasing,...).

­ Orientation résultats et sens du client.

­ Aisance relationnelle et communication claire, en français et en anglais (indispensable).

Les connaissances techniques recherchées:

­ Connaissance des protocoles de communication : Protocoles de communication applicatifs, Ethernet, 2G/3G/4G, IPv4 et IPV6 et réseaux Mesh

­ LINUX

­ CYBERSCURITE , GESTION DES CLES, PKI

­ RESEAU LTE

­ CVE

­ Concepts CONTAINER et DOCKER

­ Compréhension des processus de développement produit (hardware, software, mécanique).

Des notions sur les environnements Edge Computing et Cloud-based data management ainsi que les réseau Courant Porteur de Ligne seraient un plus.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

Ce que vous trouverez chez Sagemcom :

> Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée.

> Des perspectives d'évolution et de formation régulière.

> Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions.

> Des accords d'intéressement et de participation, la possibilité de devenir salarié(e) actionnaire.

> RTT, Mutuelle, CE, conciergerie, coiffeur, et restaurant d'entreprise.

> Télétravail 2 jours / semaine possible après période d'essai selon éligibilité

>Rémunération : 62K/65K+10% de variable, la rémunération exacte peut varier selon l'expérience