Responsable de Point de Vente H/F Howdens
- Ingré - 45
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements ponctuels à prévoir
Les missions du poste
Tes missions au quotidien :
Sur le terrain, tu es aux commandes de l'activité:
Piloter le business
* Tu définis la stratégie commerciale locale et tu l'animes au quotidien
* Tu développes ton réseau BtoB d'artisans, installateurs, pros du bâtiment
* Tu veilles aux marges, au budget, à la rentabilité... et tu sais activer les bons leviers quand il faut
* Tu garantis un service client irréprochable, même après la vente
Gérer ton centre de profits
* Tu assures une gestion saine et efficace : coûts, stock, qualité de service
* Tu es garant du respect des procédures internes (sécurité, RH, conformité, etc.)
* Tu gardes toujours un oeil sur les indicateurs et tu fais remonter les infos terrain
Manager ton équipe
* Tu recrutes, tu fédères, tu motives et tu fais monter tes collaborateurs en compétences
* Tu crées un esprit d'équipe soudé, bienveillant et performant
* Tu es un leader accessible, sur le terrain, et toujours à l'écoute
Ce qu'on t'offre :
* Un CDI, statut cadre au forfait jours
* Une équipe soudée et un environnement ou tu ne t'ennuies jamais
* Et surtout, une mission concrète ou ton rôle est déterminant
Le profil recherché
* De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipe et la gestion de point de vente.
* Tu sais gérer un centre de profits, tu as la fibre terrain, l'envie de performer, et tu sais créer de la confiance autour de toi..
* Tu aimes les défis, tu avances avec ton équipe, et tu veux que ton travail ait du sens.
Prêt à prendre les rênes ?
Présence les samedis matin et déplacements ponctuels à prévoir
Les avantages
- Une intégration sur mesure
- Des formations pour accompagner son projet professionnel
- Une mobilité géographique encouragée
- Le sens de la récompense - primes
- De nombreuses perspectives d'évolution
- Equilibre vie pro- vie perso
- Un environnement de travail agréable
- Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures reçues
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1er échange téléphonique RH
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Entretien physique avec le futur Manager
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Proposition d'embauche
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Howdens en images
La carte
2 Rue Lavoisier
45140 Ingré
Publiée le 24/09/2026 - Réf : xlV0D9a6KgvpWELk
