Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F Association Departementale des Pupilles
- Montluel - 01
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
L'ADPEP 69/ML recherche un(e) adjoint(e) de direction pour le Dispositif TND : Trouble du Neuro Développement (IME et SESSAD) situé à Montluel et Dagneux (01).
Le SESSAD Bellevue, situé à Dagneux, est un SESSAD généraliste. Il s'adresse à des jeunes de 0 à 20 ans (majoritairement 5/16 ans) présentant des troubles des apprentissages, du neuro-développement, du comportement ou une déficience. Il dispose d'un agrément de 49 places (60 jeunes suivis en continu en file active) sur un secteur déterminé.
L'IME la Côtière, situé à Montluel, accueille et accompagne 25 enfants, adolescents et jeunes adultes de 5 à 20 ans (en 3 groupes d'âge) présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés. Un tiers des jeunes est porteur d'un diagnostic T.S.A
L'équipe du Dispositif est composée de 35 professionnels.
Les troubles du neuro-développement ont des impacts variés dans différents domaines : communication, interactions, cognition, autonomie, apprentissages scolaires, santé, sensorialité, motricité, participation sociale. Les équipes du Dispositif s'adaptent à ces spécificités en s'appuyant sur les regards croisés d'une équipe pluri-professionnelle et en coordination étroite avec l'entourage de l'enfant.
MISSIONS
Vous avez pour cadre un projet d'établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent.
Membre de l'équipe de direction avec la directrice :
- Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet de l'IME et à son passage vers un fonctionnement en dispositif intégré dans une dynamique participative associant l'ensemble des parties prenantes.
- Vous êtes en responsabilité hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires que vous animez et coordonnez.
- Vous êtes garant de l'élaboration et du déploiement (dans une dimension interdisciplinaire) des projets personnalisés d'accompagnement de chaque jeune accueilli sur les dispositifs dont vous assumez la responsabilité.
En lien avec vos équipes, vous assurez une organisation quotidienne bienveillante, contenante et cohérente de l'accompagnement des jeunes.
- Vous contribuez à un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun.
- Vous inscrivez et développez la mission de l'IME dans un partenariat global ouvert sur le territoire, et plus spécifiquement adapté à la situation de chaque jeune..
- Vous gérez les plannings (congés, remplacements des professionnels.) et favorisez l'intégration des nouveaux salariés.
- Vous assurez la partie organisationnelle et logistique en lien avec l'accompagnement des jeunes accueillis sur l'IME
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social.
Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire.
Capacité à interagir avec des jeunes présentant un Trouble du Développement Intellectuel à poser un cadre sécurisant, bienveillant, tenant compte des adaptations nécessaires à chacun.
Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
Qualité relationnelle et esprit d'initiative.
Capacité d'organisation, de rigueur, d'anticipation.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Association Departementale des Pupilles
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214JQMV