Senior Product Manager - IA Agentique H/F Meilleurtaux
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Rattaché(e) à la Direction Data et placé(e) sous la responsabilité du Lead Product Manager Data & IA, vous prenez la responsabilité produit d'un portefeuille d'applications d'IA déjà en production et en forte croissance : intelligence documentaire, moteur de simulation et de faisabilité en crédit immobilier, assistant conversationnel de qualification client, et plus largement l'ensemble des initiatives agentiques du Groupe. Une partie tourne déjà à l'échelle - plusieurs milliers de documents traités chaque mois - le reste est en train de passer du POC à l'industrialisation : c'est l'essentiel de votre terrain de jeu.
Votre mission a deux faces complémentaires :
- Construire les IA expertes au sein d'une équipe composée de 4 Data Scientists & 1 DevOps dédiés à l'IA agentique. Votre mission est de concevoir des produits propriétaires, intégrés à nos parcours et à nos outils métiers, qui automatisent les tâches à faible valeur ajoutée pour recentrer les équipes sur l'intimité client et la qualité de service.
- Diffuser l'IA générative dans l'entreprise : Participer au déploiement de Claude auprès de plusieurs centaines de collaborateurs, définir la roadmap des connecteurs, participer à l'élaboration du plan de formation.
Vos missions 📝
1. Vision et roadmap des produits IA
- Définir la vision et la roadmap à 6-12 mois du portefeuille : intelligence documentaire, moteur de simulation et de faisabilité crédit immobilier, assistant conversationnel, briques agentiques.
- Prioriser sur la valeur business - temps gagné, taux d'automatisation, qualité de service - plutôt que sur la prouesse technique.
- Identifier les nouveaux cas d'usage agentiques et arbitrer le « build vs. buy » : une IA experte ne se construit que là où un outil générique ne suffit pas.
2. Delivery, qualité et mesure
- Rédiger les spécifications, définir les parcours, les contrats d'API et les critères d'acceptation avec les Data Scientists.
- Piloter le delivery de bout en bout, de la discovery au suivi post-MEP, partenaires externes inclus.
- Définir les métriques de qualité d'un produit probabiliste (précision, taux de reprise humaine) et construire les boucles d'évaluation qui alimentent les décisions de mise en production.
3. Déploiement de Claude à l'échelle du Groupe
- Porter la roadmap MCP : quels systèmes internes connecter à Claude - CRM, outils métiers, bases documentaires - et dans quel ordre.
- Suivre l'adoption, arbitrer l'extension du parc de licences et garantir un usage conforme avec le Juridique, la Conformité et la Sécurité.
4. Collaboration transverse
- Être l'interlocuteur produit des directions métiers - crédit immobilier, regroupement de crédits, assurance, placement - sur tous les sujets IA.
- Porter la pédagogie IA auprès du Codir et contribuer aux comités produit de la Direction Data.
- Aider à la création d'une communauté de champion métier IA et l'animer.
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
- Diplômé(e) d'un Bac +4/+5 d'une Ecole de Commerce, Université ou équivalent.
- 5+ ans d'expérience en Product Management dont une expérience significative sur des produits à composante Data et/ou IA.
- Forte appétence pour l'IA générative : vous avez déjà manipulé des LLM en contexte produit et vous savez ce qu'ils ne savent pas encore faire de manière fiable.
- Une expérience du secteur financier (crédit, assurance, placement, banque) est fortement appréciée : conformité, traçabilité et qualité de la donnée ne sont pas des abstractions pour vous.
- Culture technique solide : contrat d'API, schéma de données, stratégie de RAG - vous en discutez avec l'équipe sans coder au quotidien.
- Conduite du changement : vous avez déjà déployé un outil auprès de plusieurs centaines d'utilisateurs internes et piloté son adoption.
Les qualités attendues pour réussir chez Meilleurtaux ?
- Ship fast : démontrer la valeur sur un premier cas d'usage plutôt qu'attendre le grand chantier technique.
- Ownership : porter ses produits de la discovery au run, et assumer les arbitrages.
- Pédagogie : expliquer ce qu'une IA peut et ne peut pas faire à un directeur métier comme à un conseiller.
- Autonomie : naviguer dans un environnement où la techno évolue plus vite que la roadmap.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Infos complémentaires
Parce que votre expérience chez Meilleurtaux compte aussi au quotidien, vous bénéficierez notamment de :
Une rémunération composée d'un fixe, variable individuel et collectif, prime de vacances, intéressement et participation si déclenchement ;
Une couverture santé et prévoyance : mutuelle Alan prise en charge à 60 % et prévoyance prise en charge à 100 % ;
Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé ;
La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables ;
Des avantages CSE dès votre arrivée : accès billeterie, chèques vacances et chèques cadeaux ;
2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant :
Des moments de convivialité et de partage : afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise... ;
Un accès à des formations pour développer les compétences qui vous passionnent et des possibilités d'évolutions au sein du Groupe ;
Des locaux modernes à La Défense avec la mise à disposition conciergerie digitale, salle de sport (cours collectifs), local vélo, rooftop, popup (espace de restauration)...
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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Publiée le 24/09/2026 - Réf : REF571V