Pmo Processus et Performance Nucléaire H/F Edvance
- Montrouge - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde?pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble?:
La Direction Qualité, Méthodes et Outils Project?regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Les compétences projets sont essentielles au sein d'Edvance afin d'assurer une maîtrise du planning, des coûts, de la documentation et des contrats.
Le PMO Processus et Performance nucléaire est rattaché au responsable Méthodes et Support Projet de la direction Qualité Méthodes et Outils Projet.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Maintenir, maitriser les procédures du Processus de projet et son référentiel en général en cohérence avec les standards Edvance.
- Être le responsable opérationnel du processus de "Piloter les Projets" en particulier en animant les revue du processus.
- Piloter l'autoévaluation des projets.
- Mettre à jour régulièrement les KPI et organiser le REX des collaborateurs qui quittent la compétence Projet.
- Collecter, consolider et analyser les données des projets afin de définir les niveaux de maturité des projets vis-à-vis du référentiel du Processus de projet.
- Optimiser les processus et les outils sur la base du retour d'expérience ainsi que des instructions, directives et bonnes pratiques applicables.
- Animer les Communautés de Pratiques (PMO et R&O en particulier) et assurer l'animation transverse de l'ensemble des disciplines de projets (couts, planning, contrat), par exemple en collectant et consolidant des grilles de compétences, en proposant des formations elearning et en proposant des améliorations des parcours de formations et parcours professionnels.
- Proposer des groupes de travail pluridisciplinaires afin de partager le retour d'expérience acquis sur les projets et de contribuer à la capitalisation et au déploiement des bonnes pratiques de projet pour les projets futurs.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en d'expériences.
Au moins 2 à 3 années d'expérience en gestion de projet, si possible en lien avec la digitalisation des processus.
Expérience de projets dans un contexte interculturel.
Connaissance de powerBI.
Maitrise les outils et méthodes d'accompagnement au changement.
Maitrise des outils tels que pack office (notamment Excel), powerBI : Maitrise permettant de comprendre des outils déjà existant, d'en créer et de former des utilisateurs pour les rendre autonome.
Vous êtes orienté Résultat / Client.
Ce que nous vous proposons :
De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%.
Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international.
Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire.
Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement.
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
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Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
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Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
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45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
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60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
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Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
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Edvance en images
La carte
165 Avenue Pierre Brossolette
92120 Montrouge
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 31023282 8046699
