Responsable Départs H/F GEODIS
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste
L'agence GEODIS Distribution & Express d'Orléans compte 120 collaborateurs. Elle recherche un(e) Responsable Départs pour piloter l'ensemble des opérations de départs des marchandises du site ainsi que le plan de transport.
Le ou la Responsable Départs garantit la fiabilité, la ponctualité et l'optimisation des expéditions, tout en veillant au respect des procédures et des engagements de service auprès de nos clients.
Plan de transport
- Définir et faire évoluer le plan de transport de l'agence (lignes, horaires, taux de remplissage).
- Suivre sa rentabilité : coût à la tonne, au kilomètre, sous-traitance.
- Sélectionner, négocier et piloter les sous-traitants, et contrôler leur conformité réglementaire.
Management des conducteurs de traction
- Organiser les plannings dans le respect de la réglementation sociale (temps de conduite et de repos).
- Analyser les données chronotachygraphe et traiter les infractions.
- Piloter la sécurité routière : accidentologie, écoconduite, entretiens annuels et formations.
Performance du quai départs
- Dimensionner les ressources selon l'activité, titulaires et intérimaires.
- Garantir la fiabilité du tri et du chargement, ainsi que la ponctualité des départs.
- Animer la sécurité au quotidien et faire appliquer les règles QHSE.
Pilotage et amélioration continue
- Suivre les indicateurs clés : ponctualité des départs, taux de remplissage, pointage, respect du délai, avaries, accidents du travail.
- Construire et mettre en oeuvre des plans d'action correctifs.
- Accompagner la force commerciale dans l'élaboration des offres techniques clients.
- Participer aux projets transverses du site et éventuellement de la région ou du réseau.
Le profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en messagerie ou en transport de lots.
- Expérience confirmée du management d'équipes opérationnelles, intérimaires inclus.
- Bonne maîtrise de la réglementation sociale transport ; la connaissance de l'ADR est un plus.
- Aisance avec les outils TMS et les indicateurs de performance.
- Leadership de terrain, rigueur, réactivité et sens du client.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 2026-18237_1790260781
