APF France Handicap Pays de la Loire emploi
APF France Handicap Pays de la Loire recrutement

Moniteur-Éducateur H/F APF France Handicap Pays de la Loire

  • Montrevault-sur-Èvre - 49
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

APF France handicap recrute pour le Pole APF 49 dans le cadre de son Dispositif d'Accueil Modulé et d'Aide au Répit situé à Saint Pierre Montlimart:


Un Moniteur-éducateur (H/F)

A temps plein en CDD


Ce dispositif intègre un accueil modulé en journée, aide au répit et accompagnement à domicile pour des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur, de polyhandicap, de handicap rare.


Missions :


Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social.


Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en oeuvre le projet socio-éducatif.


Vos missions principales :


  • Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
  • Accompagnement éducatif
  • Développement et stimulation de l'autonomie
  • Maintien du lien social ou familial
  • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel


Conditions :

  • Type de contrat de travail CDD à temps plein à pourvoir à compter du 01/10 au jusqu'au 31/12/2026
  • Lieu de travail : Saint Pierre Montlimart (49110 Montrevault sur Evre)
  • Rémunération selon CCN51

Le profil recherché

Profil :

  • Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
  • Capacité à échanger, à informer l'équipe
  • Souci de la juste distance à conserver à l'égard des usagers et de leurs familles
  • Respect des procédures, protocoles, notes de service en vigueur

Les avantages

  • Accompagnement à la mobilité interne
  • Accès à un plan de formation complet
  • RTT selon convention collective
  • Politique active d'inclusion et diversité
  • Équipes engagées et solidaires
  • Participation aux frais de transport
  • Accès à un CSE dynamique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du profil par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Réponse définitive et intégration prévue

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 4357077/30367613 M/49M

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