Coupeur - Coupeuse de Brande H/F la Foresterie
- Salles - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements sur un rayon de 100km
Détail du poste
Nous recherchons pour compléter notre équipe un coupeur de brande (H/F).
4 postes sont à pourvoir.
Vous aurez en charge la coupe de brande en forêt et la fabrication des panneaux de brande sur établi.
Vous démarrerez la journée à Salles à 8h. Horaires 8h-12h et 14h-16h du lundi au vendredi.
Déplacements sur un rayon de 100km.
Métier nécessitant une bonne endurance, une bonne dextérité manuelle.
Vous travaillerez en équipe mais vous serez autonome (après formation) sur votre poste de travail.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Installer un élément de protection d'espace naturel,Planter un arbre, une plante, un végétal,Tailler les arbres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Règles de sécurité,Installer un élément de protection d'espace naturel,Planter un arbre, une plante, un végétal,Tailler les arbres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214JLFM
