Directeur de Magasin - Électroménager H/F RÉSEAU TALENTS
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité pour travailler le samedi
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement en Martinique, une enseigne majeure de la distribution spécialisée dans l'équipement de la maison, l'électroménager et le multimédia recherche son futur Directeur de Magasin H/F.
Vous prenez la responsabilité complète d'un centre de profit réalisant un CA de l'ordre de 10 à 15 M€, avec une équipe d'environ 20 collaborateurs.
Votre mission :
Véritable patron de votre magasin, vous êtes garant de sa performance commerciale, financière et humaine.
À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités :
- Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les stocks, la démarque, la masse salariale et les principaux KPI.
- Analyser le compte d'exploitation et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe d'environ 20 collaborateurs.
- Développer la performance commerciale du magasin et garantir une excellente expérience client.
- Superviser l'ensemble de l'activité : commerce, merchandising, stocks, services, livraison et SAV.
- Être très présent sur le terrain auprès des équipes et des clients.
- Garantir le respect des procédures, standards de l'enseigne et objectifs de rentabilité.
- Participer activement au développement de l'activité et à la dynamique commerciale du territoire.
📍 Poste basé en Martinique
Rémunération : 50.000 à 60.000 euros / an
Le profil recherché
Le profil recherché :
Nous recherchons avant tout un véritable manager de centre de profit, opérationnel, commerçant et proche de ses équipes.
Critères indispensables :
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'univers de l'électroménager, du multimédia ou des produits techniques.
- Expérience significative en direction de magasin / direction de centre de profit, idéalement entre 5 et 8 ans.
- Habitude de piloter un centre de profit représentant idéalement 10 à 15 M€ de chiffre d'affaires.
- Expérience du management d'une équipe d'environ 20 collaborateurs ou plus.
- Maîtrise des indicateurs de gestion : CA, marge, stocks, démarque, masse salariale, productivité et rentabilité.
- Formation Bac +2 minimum appréciée.
- Disponibilité pour travailler le samedi, inhérente au secteur du retail.
- Un parcours en distribution spécialisée non alimentaire est indispensable.
Une expérience ou une bonne connaissance de l'Outre-mer / des Antilles constituera un véritable atout. À défaut, votre projet de mobilité en Martinique devra être réel, réfléchi et durable.
Les profils issus exclusivement de la grande distribution alimentaire ne correspondent pas au besoin.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous rejoignez une enseigne structurée et reconnue, avec un véritable niveau d'autonomie dans la gestion de votre magasin et un poste permettant de conjuguer management, commerce et pilotage de centre de profit.
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
MTA/PRIO
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 24/09/2026 - Réf : e-daa89o2qmtlne
