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Chef de Service Adjoint de Police Municipale H/F Ville de Lyon

  • Lyon 1er - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Service Commandement Opérationnel et Planification

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d'effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement et au code de la route, réalise les relevés d'identité, le dépistage d'alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les Agents de sorties d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Sous l'autorité du chef de service du Service de Commandement Opérationnel et de Planification, que vous secondez dans ses fonctions, vous êtes chargé de l'organisation du fonctionnement ainsi que de la coordination du Bureau d'Ordres-Hôtel de Ville et du service du Poste de commandement (PC Radio).

- Vous participez aux projets de développement du service concernant les missions, les effectifs et les conditions de travail
- Vous accompagnez les cadres et leurs agents en favorisant la bonne cohésion de l'ensemble de l'équipe, développer des partenariats, participez à des actions transverses
- Vous contribuez au recrutement, à la formation et à l'évaluation des agents placés sous votre autorité
- Vous organisez les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique
- Vous coordonnez les dispositifs opérationnels du service en lien avec vos adjoints, les chefs de poste ou les chefs de brigade
- Vous êtes plus particulièrement chargé de proposer et mettre en oeuvre des actions visant à coordonner l'activité opérationnelle quotidienne des agents de police municipale et des ASVP, de la sécurité et la sureté du bâtiment de l'Hôtel de Ville et de ses accès et de la conception des notes de service mettant en oeuvre des opérations de sécurisation de voie publique comme d'encadrement des évènements sportifs, culturels et festifs organisés sur la commune
- Vous veiller à la régularité et l'actualisation des procédures utilisées par le service et êtes garant de l'application de la réglementation en vigueur en matière de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives
- Vous représentez le service lors des réunions opérationnelles et la direction pendant les astreintes

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du garde Chef de service de police municipale principal de 1ère classe ou de directeur de police municipale ou vous remplissez les conditions statutaire de détachement d'une autre fonction publique.
Vous avez une très bonne connaissance de l'organisation de la Police Municipale de Lyon et ses partenaires, ainsi qu'une expérience de direction de services.

Vous maîtrisez le cadre d'intervention de la Police Municipale et avez d'excellentes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions.
Vous avez avez des aptitudes d'encadrement, à travailler en équipe et en partenariat avec différentes structures et institutions.

Vous disposez du sens du service public et de la capacité à analyser une situation. Vous justifiez de réelles facilités relationnelles, de communication et êtes force de propositions.

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 13994

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