AMOA Workday H/F Convictions RH
- Marseille - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 8 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous interviendrez sur des missions d'AMOA Workday auprès de nos clients (grandes entreprises et secteur public). Votre expertise fonctionnelle et votre expérience projet vous permettent d'être autonome dans la réalisation de vos livrables et dans l'animation d'ateliers sur les activités qui vous sont confiées.
En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :
- Piloter et contribuer aux phases clés d'un projet Workday : cadrage fonctionnel, ateliers de conception, paramétrage, recette (UAT) et mise en production
- Recueillir et formaliser les besoins métiers des équipes RH et les traduire en spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes techniques Workday
- Accompagner vos clients sur un ou plusieurs modules Workday (HCM Core, Recruiting, Talent & Performance, Absence, Learning, Compensation, Payroll...)
- Réaliser des audits de processus RH et proposer des organisations cibles en cohérence avec les capacités et bonnes pratiques de la plateforme Workday
- Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement associée au projet : analyse d'impacts, rédaction des supports de formation et de communication, animation de sessions utilisateurs
- Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer avec vous
De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, ...).
ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l'exécution de l'ensemble de ces missions.
Le profil recherché
Profil recherché
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur Workday, en cabinet, chez un intégrateur ou en entreprise, avec la participation à au moins un déploiement de bout en bout.
Vous maîtrisez Workday sur au moins un domaine fonctionnel RH (Core HCM, Talent, Recruiting, Absence, Learning, Compensation...) ainsi que les notions de sécurité, business process et reporting. Une certification Workday est appréciée.
Une expérience en conseil ou AMOA est un vrai plus pour conjuguer expertise Workday et compréhension des enjeux RH.
Anglais courant indispensable ; une troisième langue est appréciée.
Autonome, curieux(se), engagé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux, changeants et avec des interlocuteurs multiples.
L'entreprise
Cabinet spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines, Marsh ConvictionsRH se distingue par son engagement envers l'excellence et son approche axée sur deux spécialisations clés : RH & SIRH et RH & Transformation. Notre rapprochement avec Marsh depuis aout 2025, renforce notre capacité à accompagner nos clients en France et à l'international dans le conseil en Ressources Humaines et la Transformation des organisations, tout en conservant notre ADN entrepreneurial, notre proximité et notre expertise opérationnelle.
Notre ambition : nous positionner comme acteur de référence en matière d'accompagnement et de déploiement de projets SIRH, capable d'adresser l'ensemble des domaines fonctionnels RH, tout en intégrant les dimensions de transformation, de conduite du changement et d'innovation RH.
Rejoindre Marsh ConvictionsRH, c'est intégrer une équipe composée d'experts en RH / SIRH, partageant des valeurs éthiques fortes, au coeur d'une culture d'entreprise stimulante.
*En aout 2025, ConvictionsRH rejoint Marsh, un acteur mondial de premier plan qui accompagne ses clients en repensant le monde du travail, les stratégies en matière de retraite et d'investissement et en améliorant la santé et le bien-être des salariés. L'entreprise est présente dans plus de 130 pays à travers le monde.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 4355265/30359590 CAW/75P
