Directrice de Crèche - 50% H/F RH Care Consulting

Directeur / Directrice de Crèche AP / EJE / IDE (H/F) - Paris 16e (CDD 50%)

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Crèche à mi-temps (50%) pour une structure d'accueil située à Paris 16ème. Ce poste en CDD convient idéalement à une personne cherchant à concilier une activité de direction avec d'autres projets professionnels ou personnels.

Vous aurez pour rôle de piloter la structure, d'encadrer l'équipe et de veiller au bon déroulement du projet pédagogique et au bien-être des enfants.

Vos missions principales :

Direction de structure : Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'établissement à mi-temps.

Encadrement d'équipe : Accompagner et soutenir les professionnels de la petite enfance dans leurs pratiques quotidiennes.

Projet éducatif : Veiller au respect des rythmes de l'enfant, à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Relations familles & Partenaires : Assurer le suivi avec les parents et maintenir une relation de confiance avec la PMI.

Profil recherché :

Diplôme requis : Auxiliaire de Puériculture (AP avec expérience requise selon réglementation), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE).

Expérience : Expérience managériale ou de gestion de structure appréciée.

Qualités : Autonomie, sens des priorités, bienveillance et rigueur d'organisation.

Caractéristiques du poste & Avantages :

Type de contrat : CDD - Temps partiel (50%)

Rémunération : 1 600 € brut / mois (pour le 50%)

Primes : Prime d'ancienneté, prime de cooptation, prime de naissance de 350 € brut.

Restauration & Santé : Titres-restaurants de 7 € par jour travaillé, mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %.

Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs dédiés (places en crèche, aménagements grossesse/allaitement, 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant).

Mobilité : Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo, mobilité nationale facilitée.

Formation & Évolution : Formations continues sur le temps de travail (dont formation HACCP), opportunités d'évolution accompagnées si projet solide.

Avantages sociaux : Comité Social et Économique (CSE).