Les missions du poste
Maîtrisez-vous les installations de chauffage, de sanitaire et de climatisation, du montage à la mise en service ?
Vous intervenez sur des chantiers et chez les clients pour préparer, poser et raccorder des équipements. Vous lisez les plans, adaptez les réseaux sur place et vérifiez la qualité du montage. Le poste demande de la précision, du soin et des gestes sûrs.
Selon les interventions, vous pouvez travailler sur du neuf comme sur de la remise en état. Vous préparez vos outils, anticipez les matériaux nécessaires et ajustez votre méthode selon la configuration du site.
Vous travaillez en lien avec le chef de chantier, les autres corps d'état et, selon les cas, les occupants des lieux. Les journées alternent préparation du matériel, pose des appareils, raccordements, contrôles et ajustements avant remise en service.
L'objectif est simple : livrer des installations fiables, lisibles et prêtes à l'usage. Vous veillez au respect des consignes techniques et au bon enchaînement des étapes, du premier raccordement aux essais finaux.
Les missions principales sont les suivantes :
- Installer des appareils de chauffage, de climatisation et sanitaires
- Poser et raccorder les réseaux de tuyauterie
- Réaliser les soudures nécessaires aux assemblages
- Contrôler l'étanchéité et le bon fonctionnement
- Effectuer les réglages et les mises en service
- Diagnostiquer les pannes et corriger les défauts
- Maintenir un chantier propre et sécurisé
Vous pouvez aussi intervenir sur des reprises, des remplacements d'équipements et des ajustements techniques avant réception.
Le profil recherché
Vous avez de solides bases pour :
- Installer, raccorder et mettre en service des appareils de chauffage ou de sanitaire
- Réaliser des soudures propres et des assemblages fiables sur tuyauterie
- Lire un plan, suivre un schéma et repérer une anomalie technique
- Travailler avec précision dans des espaces parfois exigus ou sur chantier
- Respecter les règles de sécurité, les consignes de pose et les délais annoncés
- Garder un bon niveau d'autonomie tout en signalant les points de blocage
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
La carte
9 Rue du Pré Meunier
33610 Cestas
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 4355054/30358778 PC/33C
