Administrateur Fonctionnel Slt - Dtu H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Le Cannet-des-Maures - 83
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Veiller à l'application des procédures d'utilisation de la SLT et DTU
Fournir une assistance aux utilisateurs
Gérer les comptes utilisateurs
Effectuer une veille technique sur les différents référentiels de la DMAé afin d'effectuer les mises à jour nécessaires au suivi de navigabilité des appareils du corps
Créer et tenir à jour un plan de continuité/reprise des activités en cas de dysfonctionnement durable de la SLT et la DTU
Gérer les extractions de données au profit des unités et des commandements
Apporter une expertise fonctionnelle quel que soit le domaine (navigabilité, maintenance, activités aériennes)
Apporter son expertise technique au COMALAT dans le cadre de mandats d'étude
Apporter son expertise technique à la DMAé/ETIAH dans le cadre des suivis de contrats SLT et DTU
Par suppléance de la CDM et du coordinateur SIM@T, il assure la mise à jour des indicateurs CDM, la continuité du suivi des VI effectuées par les industriels
Coordonner les interventions des spécialistes informatiques
Coordonner la gestion de l'information en termes de données techniques
Rendre compte des mises à jour effectuées et des éventuelles anomalies aux instances techniques supérieures
Proposer des procédures d'utilisation et d'évolution des logiciels
Réaliser des séances d'information et de formation ((Module Pilotes autonomes)
Suivre les instructions EMAR/FR M et peut suivre les instructions EMAR/FR 145
Apporter son expertise technique aux équipes de marque du GAMSTAT
Le profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée
- Maintenance du système d'arme TIGRE ;
- Documentation HNG, en particulier tigre (SLT-STA).
Formations associées à la prise de poste
- Stage SLT/STA ;
- MySQL ;
- SQL SERVER ;
- EMAR/FR M et MGN.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 25/10/2026 - Réf : DEF_04-00069723