Chef de Projet Communication - Cachan H/F Communes
- Cachan - 94
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein de la Direction de la communication et de la proximité, composée de 9 collaborateurs, le/la Chef·fe de projet communication est chargé·e de concevoir, piloter et mettre en oeuvre des campagnes de communication globales en s'appuyant sur une approche cross-média. Il/elle collabore avec l'ensemble des pôles de la Direction de la communication (campagnes, digital, éditorial, conception graphique, proximité) afin de valoriser les actions et projets de la Ville.
Autonome dans la gestion des projets, il/elle intervient de la prise de brief à la livraison des supports, tout en veillant à la cohérence des messages. Une excellente maîtrise des processus de gestion de projet est indispensable, ainsi que de solides compétences en digital, en éditorial et en relations presse, notamment pour la rédaction de communiqués et de dossiers de presse. Ces expertises permettent de collaborer efficacement en transversalité avec l'ensemble des membres de l'équipe.
N+1 : Directeur de la communication et de la proximité / Directrice adjointe (selon les nécessités de service)
N+2 : Direction de cabinet
En lien avec le Directeur de la communication et de la proximité et/ou son adjointe :
Gestion de projet :
- Recueillir et analyser les besoins en communication exprimés par les différents services de la Ville.
- Définir des stratégies de communication adaptées aux objectifs et aux publics cibles.
- Concevoir, déployer et piloter des plans de communication 360°, en coordination avec les équipes internes, les partenaires institutionnels et les prestataires externes, de la création des supports jusqu'à leur validation finale.
- Garantir la cohérence des messages et le respect des délais de production et de diffusion (planimètre, répartition de supports dans les équipements, etc.).
- Évaluer les campagnes à l'aide d'indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Production de contenus :
- Participer à la création de contenus engageants et adaptés à divers supports : magazines, brochures, affiches, site internet, réseaux sociaux...
- Contribuer à la conception et à la structuration des campagnes éditoriales avec des messages clairs et impactants (slogans, storytelling, accroches, etc.).
- Garantir la cohérence éditoriale des projets traités, en veillant à l'adéquation des messages avec les cibles définies et au respect des règles orthotypographiques.
- Participer au développement de contenus multimédias : cadrage de scripts pour vidéos, motion design, interviews, reportages...
Relations presse :
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse relatifs aux projets suivis.
- Assurer une veille médiatique et analyser les retombées presse.
Le profil recherché
SAVOIR :
- Formation supérieure en communication (Celsa, IFP, Sciences Po...) ou expérience équivalente.
- Expérience professionnelle confirmée (6 ans minimum) en gestion de projets de communication 360°.
- Connaissance approfondie des enjeux et techniques de la communication institutionnelle, corporate et/ou publique.
- Solide vision stratégique de la communication et capacité à la traduire en plans d'action cohérents et impactants.
- Première expérience en production de supports presse souhaitée.
- Excellente maîtrise des méthodologies de conduite de projet appliquées à la communication.
- Maitrise des outils web, print et des outils de planning (Asana, Trello, etc.).
- Maîtrise des techniques de communication média et hors média pour concevoir des campagnes innovantes.
SAVOIR - FAIRE :
- Capacité à coordonner des prestataires externes (agences, imprimeurs, photographes, etc.).
- Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Connaissance de la chaîne graphique ainsi que des techniques d'impression et de fabrication.
- Capacité à vulgariser des informations complexes.
- Rigueur et professionnalisme.
- Organisation, gestion des priorités et autonomie.
SAVOIR-ETRE :
- Force de proposition, agilité et créativité.
- Écoute et sens de la diplomatie.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets.
- Réactivité et adaptabilité aux contraintes et urgences.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : O094260922000811
