Directeur de Centre de Loisirs sans Hébergement - Tnc 32H - Semaine H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Béthune - 62
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants.
En véritable acteur du quotidien, le SIVOM de la Communauté du Béthunois organise des centres de loisirs sans hébergement
durant les vacances scolaires et les mercredis pour les communes adhérentes. Afin de renforcer nos équipes, nous réintégrons un agent au poste de Directeur de Centre de Loisir sans Hébergement (F/H)
Pour cela, le Directeur élabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un
public d'enfants dans le cadre de la réglementation en vigueur des ACM. Il assure aussi l'encadrement, l'animation et
l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement pour des enfants de 3-17 ans.
Il se doit de veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, au respect des locaux et du matériel.
Afin de préparer et de suivre les ALSH, il participe et organise les réunions avec ses équipes, élabore et valorise le projet
pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
Il assure la gestion des inventaires du matériel pédagogique et de son entretien. Il élabore les devis et commandes. Il organise
la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
Le Directeur de l'accueil de loisir sans hébergement effectue la gestion administrative, assure et rend compte de la qualité. Il
effectue aussi des missions de management en pilotant, suivant, évaluant les agents en cours de formation. Il est aussi amené
à dialoguer avec les jeunes et leur famille. Il effectue également des missions en rapport avec l'organisation des ALSH.
Le profil recherché
- BAFD ou BJEPS ou diplôme équivalent,
- Expérience dans le domaine et dans une structure intercommunale
- Titulaire du permis B.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Polyvalence,
- Respect de l'organisation hiérarchique,
- Autonomie, discrétion,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Travail en équipe.
Savoir-faire :
- Management et travail en équipe,
- Être créatif et imaginatif,
- Animer des séances d'animation,
- Organiser le travail et programmer des actions.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : O062260922000967
