Clerc de Commissaire de Justice H/F Joel Leroi, Philippe Wald, Fabrice Reyna
- Lille - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre étude recherche un collaborateur ou une collaboratrice pour la mise en forme et la rédaction d'actes détachés, en autonomie, sous la supervision d'un commissaire de justice.
Profil recherché :
Débutant(e) motivé(e) avec des notions juridiques, ou commissaire de justice stagiaire.
Ce que nous offrons :
- Évolution possible vers la gestion de dossiers d'exécution, selon votre profil et votre progression
- Prise en charge de la formation obligatoire à la signification d'actes, avec possibilité d'assermentation
- Un poste formateur, au coeur du métier de commissaire de justice, avec de réelles perspectives d'évolution
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Rédiger des actes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Rédiger des actes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214HWGM