Chef du Pôle de la Conservation Préventive et de la Régie des Collections H/F Centre des Monuments Nationaux (CMN)
- Paris 4e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Missions et activités principales
Sous l'autorité de l'adjoint à la Directrice en charge du département des collections, le/la chef(fe) du pôle de la conservation préventive et de la régie des collections met en oeuvre, dans une approche intégrant patrimoine mobilier et immobilier, la politique de:
conservation préventive des collections mobilières dont l'établissement a la garde et des monuments où elles sont conservées,
régie des collections,
gestion et de développement des réserves de proximité ou générales,
sécurité et sûreté des collections dont le déploiement ou la mise à jour de Plan de sauvegarde des biens culturels.
Il/Elle en exerce la responsabilité scientifique et technique. Il/Elle contribue par son action à la mise en valeur du patrimoine et des biens culturels. Il/Elle pilote l'activité de son pôle en articulation avec les autres pôles du Département des collections, en lien avec les projets conduits par la direction de la conservation des monuments et des collections et plus largement le CMN.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service:
Encadrement, organisation du travail et des missions des agents du pôle (5 agents);
Relais des directives et orientations de la direction;
Participation à la définition du programme de travail du département des collections en fonction des objectifs et priorités de la direction, et déclinaison pour le pôle;
Établissement de la programmation et du budget des opérations conduites par le pôle, pilotage de leurs exécutions et évaluation des résultats.
Proposition et développement d'une politique en matière de conservation préventive: entretien et surveillance des collections, suivi des conditions physico-chimiques et biologiques de leur environnement ;
Définition d'un schéma de mise en oeuvre de réserves pour les collections
Suivi des études générales dans le cadre d'une vision globale des biens de l'établissement.
Définition d'une politique concernant les conditions d'exposition, de stockage, de manipulation et de sécurité-sûreté des collections mobilières au sein des monuments.
Participation à l'enrichissement de la base de données Collectio, accompagnement de son développement comme outil de gestion.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Le profil recherché
Compétences techniques :
Bac +5 et expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction équivalente avec encadrement d'équipe;
Maîtrise des techniques et enjeux de la conservation préventive et la régie des collections; Connaissance des normes de conservation et de sécurité;
Maîtrise de l'environnement juridique et administratif de la conservation;
Maîtrise de l'environnement administratif et juridique d'un établissement public de l'Etat: administration, organisation, budget, marchés publics, ressources humaines;
Maîtrise des logiciels et outils de gestion des collections.
Savoir-faire:
Piloter et animer une équipe;
Se coordonner avec d'autres domaines d'expertise;
Planifier, organiser et coordonner l'activité d'un service;
Valoriser l'activité du service et communiquer;
Capacité à construire et à faire vivre un réseau professionnel;
Capacité à piloter plusieurs projets de nature complexe;
Savoir se partager entre activité de bureau et de terrain;
Savoir faire face à des situations d'urgence.
Savoir-être:
Aptitude à la communication, à la pédagogie et qualités relationnelles;
Esprit d'analyse et de synthèse;
Excellent sens de la méthode et de l'organisation;
Capacités d'anticipation et de planification;
Autonomie et réactivité.
Bienvenue chez Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Publiée le 24/09/2026 - Réf : CMN_2026-391
