Business Developer Mutuelle Santé H/F Manpower France

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Business Developer mutuelle santé (H/F) Autonome dans l'organisation de votre activité, vous appliquez la mise en oeuvre des actions à mener dans le cadre de la stratégie de développement de la mutuelle. Vous savez apprécier et analyser les besoins des interlocuteurs et prospects pour proposer une garantie santé et/ou prévoyance adaptée. Appuyé(e) par votre responsable et une équipe technique back office, vous savez dynamiser vos collectivités en portefeuille par le conseil tout en partageant un esprit d'équipe.

Votre rôle consistera à :
- Présenter et promouvoir activement nos produits mutualistes auprès des adhérents actuels et potentiels.
- Animer son réseau de correspondants dans les collectivités.
- Conseiller les adhérents ainsi que les prospects en répondant à leurs questions avec précision.
- Organiser, conduire et animer des réunions d'information et de promotion.
- Développer un argumentaire solide mettant en avant les bénéfices et la valeur ajoutée de notre mutuelle.
- Participer activement au développement commercial par des initiatives personnelles.
- Effectuer la relance de prospects par contact physique ou téléphonique afin d'assurer une continuité dans notre démarche commerciale.
- Superviser le bon déroulement des dossiers qui vous sont confiés, garantissant qualité et satisfaction des adhérents.
- Assurer un reporting régulier à son manager et à sa direction, permettant de suivre l'avancement du plan d'action commercial.
- Expérience impérative en mutuelle
- Bonnes connaissances des collectivités / Mairies
Conditions :
- Voiture de service après la période d essai validée. et durant la période d'essai prise en charge des frais indemnité km en vigueur.
- Formation initiale d' une semaine en région parisienne + une semaine d'intégration à prévoir sur le terrain
- Accompagnement terrain avant autonomie
Congés et avantages:
- 28 CP + 12 RTT
- 3 RTT imposés :
- Vendredi de l'Ascension
- Lundi de Pentecôte
- 13 juillet 26

- Parents d'enfants < 15 ans : 2 CP supplémentaires
- 6 jours/an pour enfant malade
Organisation :
- 4 jours terrain (permanences en mairies)
- 1 jour bureau, dont vendredi en flex office.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable