Corporate National Information Security Leader H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Corporate National Information Security Leader (f/h) pour rejoindre l'équipe de Corporate Digital Security basée à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous assurerez la protection et la résilience de nos biens face aux cybermenaces, tout en veillant au respect des normes réglementaires nationales et internationales applicables aux secteurs civil et militaire.

Ensemble, nous renforcerons l'action du département Corporate Security, avec un accent particulier sur la protection des informations relatives à la défense et à la sécurité nationale.

Les missions générales du département de Corporate Security visent à protéger les collaborateurs, les actifs matériels et immatériels, ainsi que la réputation d'Airbus Helicopters contre toute menace physique, numérique ou stratégique, afin de garantir la continuité des activités.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Seconder l'Officier de Sécurité des Systèmes d'Information France (OSSI-FR) et le représenter lors des comités internes ou lors des échanges avec les autorités de tutelle (ANSSI, DGA, DRSD, SGDSN).
• Contribuer à l'homologation et à la gestion de la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) déployés en France.
• Mener les activités de Contrôle, d'Audit et de Gestion des Incidents;
• Mener les activités de Conseil, de Sensibilisation et Support Opérationnel auprès du personnel et notamment ceux en charge des programmes militaires.
• Travail en collaboration avec les responsables de sécurité informatiques nommés au sein d'Airbus Helicopters et notamment en trans-national.
• Participe aux travaux du Groupe Airbus afférents aux sujets de sécurité nationale.

Votre profil :

• Niveau d'expérience professionnelle
  • Forte expérience dans la fonction d'Adjoint OSSI ou équivalent.
• Expertise technique liée au poste:
  • Réglementation Défense : Connaissance approfondie de l'IGI 1300, des instructions gouvernementales et des référentiels ANSSI/DGA. Connaissance approfondie de la réglementation OTAN et Européenne.
  • Analyse de Risque : Maîtrise de la méthodologie EBIOS RM.
  • Homologation : Expérience avérée dans la constitution et le suivi d'un dossier d'homologation SSI.
  • Architecture & Réseaux : Solides connaissances des architectures réseaux sécurisées, du cloisonnement, de la cryptographie, des systèmes d'exploitation (Linux/Windows) et des solutions de sécurité (SOC, SIEM, pare-feu, bastions)
• Langue: Français (langue maternelle/courante), Anglais professionnel.
• Soft skills
  • Rigueur et intégrité : Respect strict des procédures réglementaires et confidentialité absolue.
  • Pédagogie et communication : Capacité à expliquer les enjeux de sécurité aux équipes techniques comme aux décideurs.
  • Esprit d'analyse et de synthèse : Habilité à restituer des problématiques techniques complexes sous forme de synthèses décisionnelles.
  • Gestion du stress et réactivité : Sang-froid face aux situations d'incident ou de crise.

Condition particulière:

• Habilitation Défense : Poste nécessitant l'obtention d'une habilitation de sécurité défense au niveau Très Secret

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

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Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

#LI-EM1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.