Agent de Production H/F Iziwork
- Fillière - 74
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail de nuit
Détail du poste
35h sur 4 jours
horaires > 4h 13h
8h 17h30
13h 22h
plusieurs postes à pourvoir
À propos de la mission
En tant qu'Agent de Production, vous êtes responsable du tri, de la manutention et du conditionnement des produits au sein d'une chaîne de fabrication. Vous assurez les opérations de contrôle qualité et participez à l'acheminement des commandes, garantissant ainsi le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur. Vous apportez votre dynamisme, votre rigueur et votre ponctualité à une équipe soudée.
Rythme de travail :
- Travail de nuit
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,40 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
transport
panier repas
Profil recherché
- Assurer le tri des matériaux sur la ligne de production.
- Effectuer le contrôle qualité en début, en cours et en fin de production.
- Gérer le conditionnement et l'emballage des produits finis.
- Contribuer à l'approvisionnement continu de la chaîne de production.
- Utiliser les outils informatiques pour la gestion des commandes.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 1327999817
