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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conducteur·ice de Travaux Serres - Nord-Ouest H/F Richel Group

  • Angers - 49
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 80% du temps de déplacements

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Rejoignez l'équipe Travaux Serres et relevez de nouveaux défis !
Intégré.e à une équipe d'une dizaine de collaborateurs, managé par Antoine MAUSSION, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'opérations de montage, de maintenance et de SAV pour notre première gamme de produits de serres agricoles !
Vos différentes missions au quotidien :
* Vous garantissez la bonne exécution des obligations contractuelles de la Société pour les affaires dans le respect des normes, notamment d'hygiène et de sécurité, des dispositions légales et du budget alloué.
* En lien avec les différents services du Groupe (achats, commercial, ...) ainsi que les fournisseurs et prestataires, vous gérez l'exécution des travaux de votre portefeuille.
* Vous établissez les plannings d'exécution et vous vous assurez du respect des délais contractuels. Le cas échéant, vous négociez avec les clients les nouvelles échéances.
* Vous consultez et sélectionnez les prestataires et les sous-traitants.
* Vous contrôlez la qualité des travaux et réceptionnez ceux des sous-traitants pour en permettre le règlement.
* Véritable relai business, vous êtes l'interlocuteur / l'interlocutrice des clients jusqu'à la réception des affaires.
* Vous êtes force de proposition et de veille sur toutes les évolutions des situations constatées sur le terrain, aussi bien dans la relation de la Société avec ses partenaires et clients qu'en ce qui concerne le marché plus général, et l'activité des concurrents.

Le profil recherché

De formation Bac +5 type Ecole d'Ingénieur/Master 2 dans le domaine de la construction, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Vous avez un profil bâtiment / second oeuvre et connaissez les différents corps de métier intervenant sur un chantier. Vous avez des bases en anglais et saurez superviser des équipes aux cultures variées.
Vos solides connaissances en gestion vous permettent d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous savez analyser un dossier technique et proposer des modifications techniques et financières.
Doté.e de bonnes capacités d'analyse et d'une forte réactivité vous savez être disruptif / disruptive pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
Vous savez vous adapter à tout type d'aléas et savez hiérarchiser les priorités afin d'assurer le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...).
Adaptable, vous êtes l'interface entre des interlocuteurs très variés. Le poste est à pourvoir sur la région Nord-Ouest, idéalement basé à Angers et requiert 80% du temps de déplacements.
La mobilité et la possibilité de faire des découches n'est donc pas un frein pour vous.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez Richel Group pour une carrière passionnante et enrichissante ! 🙂

Les avantages

  • Primes variables sur objectifs
  • Politique repas (TR/Paniers)
  • Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
  • Accord d'intéressement
  • Télétravail
  • Jours de RTT selon profil
  • Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
  • Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH

  • Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations

  • Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel

  • Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes

  • Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !

  • Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : k5aMxpQwg64nGZ2O

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