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CDI - Charge d'Etudes d'Actuariat H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction Financière produit et contrôle l'ensemble des informations financières de notre entreprise, organise, pilote et contrôle la gestion des flux financiers, assure le pilotage et l'optimisation du bilan et soutient la stratégie sur les plans économiques et financiers.

Au sein de la Finance, l'équipe Inventaire Multinorme & Valeur Non-Vie est en charge du calcul des provisions techniques dans les différentes normes auxquelles Generali France est soumise. Elle assure l'analyse des résultats techniques des entités non-vie. Elle est garante de la suffisance des provisions et est la référente sur la rentabilité technique.
- Détermination des provisions d'inventaires et alimentation des comptes trimestriels
- Alimentation des comptes consolidées Groupe (IFRS 17) pour les éléments de provision - Alimentation du bilan prudentiel (norme Solvabilité 2)
- Analyse du résultat technique et présentation au top management des résultats dans les trois normes
- Contribution au plan stratégique, au plan du capital et à la projection du bilan dans le cadre de l'ORSA
- Réalisation d'études techniques ad-hoc de suivi de la rentabilité et des provisions

Vos missions

L'équipe Inventaire Multinorme & Valeur Non-Vie est constituée de deux pôles :
- Un pôle Comptes Sociaux, en charge du calcul des provisions dans le cadre des arretés trimestriels, ainsi que de l'analyse du résultat et de la production d'études ad-hoc
- Un pôle Comptes IFRS-S2, en charge de l'alimentation des comptes consolidés Groupe et du bilan prudentiel, ainsi que du bon déploiement des process et des indicateurs IFRS 17 sur les entités non-vie


Le poste est positionné au sein du pôle IFRS-S2. Le candidat interviendra en soutien des différentes missions du pôle

- Production des comptes IFRS 17

- Analyse des résultats IFRS 17. S'agissant d'une nouvelle norme comptable, focus fort sur la comparaison des provisions comptables vs IFRS et l'analyse des écarts entre les deux normes.

- Dévelopement d'outils permettant d'industrialiser la production et l'analyse des résultats

- Projection des provisions et des résultats techniques en soutien de l'ORSA et du plan stratégique

- Réalisation d'étude au cas par cas (impact des évolutions des normes IFRS/S2, optimisation de la réassurance...)

Profil Recherché

Titulaire d'une formation d'actuariat, en recherche d'une première expérience professionnelle

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus,.

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 14208-fr_FR

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