Garde d'Enfant à Domicile H/F Perrin Services
- Thorigné-Fouillard - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
REF : DOR
À Thorigné-Fouillard, nous recherchons un(e) baby-sitter pour garder 2 enfants de 3 et 6 ans. Les déplacements sur place se feront à pied ! Le planning est défini ainsi :
- Un mercredi sur deux de 9h00 à 17 h 00.
Démarrage du poste dès le 07 octobre 2026.
Vos missions :
- Veiller à la prise du petit-déjeuner et à l'habillage
- Mettre en place des activités d'éveil et/ou des jeux
- Préparer et veiller à la prise du repas
- Mise en place de temps de sieste/calme
- Proposer des activités adaptées jusqu'au retour des parents
Vos avantages :
- Un travail rémunéré et déclaré : 10,68 € net de l'heure
- Comité d'entreprise et prévoyance
- La participation à des événements Babychou Services
- Défraiement d'une partie de vos frais kilométriques sur le transport d'enfants, à hauteur de 0,92 ct/km
- Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché
Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant et vous investissez pleinement dans votre travail ;
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants avec cette tranche d'âge, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial ;
- Ce poste est idéal pour un job étudiant, un complément de salaire ou de retraite !
Type d'emploi : Temps partiel en CDI
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214GYGQ
