Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F Mairie

La commune de Barberaz recherche pour son service RH un.e gestionnaire qualifiée !
Poste à pourvoir : 01/11/2026 - Candidature jusqu'au 18/10/2026
Emploi permanent - Temps complet

Vos missions :
- Assurer la gestion administrative des agents contractuels :
o Contrats, renouvellements, avenants, fins de contrat
o Constitution et suivi des dossiers administratifs
o Intégration des nouveaux agents.
- Gérer et suivre les situations liées à la santé des agents :
o Congés maladie, CLM, CLD, CGM, accidents de service, maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique
o Assurance statutaire
o Reclassements, inaptitudes
o Situations BOETH.
- Assurer les relations avec la médecine préventive, notamment l'organisation et le suivi des visites médicales et des avis rendus.
- Préparer et saisir les éléments de paie des agents de l'EHPAD et assurer le contrôle des données ayant un impact sur la rémunération.
- Contribuer au développement des outils RH :
o Elaboration et actualisation des procédures
o Veille réglementaire
o Production d'indicateurs
o Préparation des supports de communication RH.

Compétences et qualités attendues

- Maîtrise de la gestion administrative du personnel et connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des dossiers et le respect des échéances.
- Discrétion, confidentialité et sens de l'écoute dans la gestion des situations individuelles et de santé.
- Esprit d'analyse, capacité à assurer une veille réglementaire et à traiter des dossiers complexes.
- Qualités relationnelles, réactivité, esprit d'équipe et aisance avec les outils bureautiques et RH.

Conditions :
- Rémunération selon le cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux + RIFSEEP : IFSE liée au poste et CIA sous conditions + 13ème mois sous conditions
- Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
- Contrat prévoyance et mutuelle avec le CDG 73 et participation employeur
- Prise en charge partielle des abonnements de transports à 75% et Forfait mobilité durable