Chargé d'Appui Administratif - Dérogations Espèces Protégées H/F Dreal - Ehn

  • Lyon - 69
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Intitulé du poste : Chargé(e) d'appui administratif - Dérogations Espèces protégées et Police de la Nature

Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour contribuer à un avenir durable !

Qui sommes-nous ?
Administration du ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en oeuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.

Au sein du service Eau, Hydroélectricité et Nature (EHN) de la DREAL, le pôle Préservation des milieux et des espèces (PPME), basé à Lyon, est chargé :
- de la coordination de la thématique Réserves naturelles nationales (gestion, création) et Espèces protégées,
- des avis relatifs à la mise en oeuvre de la séquence Eviter-Réduire-Compenser,
- du secrétariat du Conseil scientifique régional du Patrimoine naturel (CSRPN),
- des contrôles administratifs sur les actes produits par le service en police de la nature.

Vos Missions en quelques mots :
Sous l'autorité de la cheffe de pôle et de son adjoint, vous contribuerez principalement à :
- instruire des demandes de dérogations "Espèces protégées" hors projets d'aménagement (dérogations dites « scientifiques : pour les bureaux d'études, les opérateurs de recherches, le péril aviaire...), en appui à l'agente titulaire et l'assistante du pôle,
- suivre des contrôles administratifs en police de la nature pour les projets d'aménagement ayant fait l'objet d'un arrêté de dérogation à la protection des espèces (courriers de suites des contrôles, relances, etc.), en appui des agent(e)s titulaires,
- apporter un appui administratif aux procédures réglementaires (tableau de suivi, archivage papier et numérique...).

Profil recherché :
- Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e), capable d'autonomie dans un cadre bien défini, aimant le travail en équipe et avec un intérêt pour les enjeux environnementaux. Des connaissances en biodiversité ou droit de l'environnement seraient un plus, mais ne sont pas obligatoires.

Diplôme suggéré : Bac +3 minimum en administration publique, droit ou environnement.
A propos de l'offre :
Les atouts de la DREAL
Accessibilité : Bus, métro, vélo (borne Vélo'v + parking sécurisé) et proche de la gare Part-Dieu.
Restauration : Restauration administrative à proximité (10-15min à pied) ou possibilité de livraison de repas sur place
Horaires de travail : possibilité de choisir entre 3 cycles hebdomadaires à horaires variables sur 5 jours sur la base de 36 h (27CA +6RTT), 37h (27CA+12RTT) ou 38h30 (27CA+20RTT)
Plages fixes : 9h30-11h ; 14h-16h (15h30 le vendredi)
Autres avantages : Participation aux frais de transport (75%) et subvention de restauration

Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail agréable et de conditions avantageuses !

Informations complémentaires
Contacts :
PAGLIARI-THIBERT Carine - Cheffe de pôle
****@****.** / téléphone : **.**.**.**.**
FAURE Emmanuel - Adjoint à la Cheffe de pôle
****@****.** / téléphone : **.**.**.**.**
Durée du contrat : jusqu'au 30/12/2026, possibilité de reconduction si besoin début 2027
Rémunération : sur la base de l'indice d'un agent de catégorie A, INM 545 soit 2682,92€ bruts mensuels hors SFT et indemnité de résidence

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214GTHG

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