Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Professionnel Petite Enfance de Nuit H/F Croix-Rouge française

  • Nantes - 44
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 weekend travaillé sur 2

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Les Missions :

Accueil:

-Accueillir l'enfant et sa famille dans la structure

-Assurer l'accueil téléphonique et la transmission des messages

-Entretenir et maintenir autour de l'enfant un environnement propre et sécurisé

Information:

-Répondre aux besoins de première nécessité des enfants accueillis, dans la continuité du travail effectué le jour par les équipes socio-éducatives

-Assurer le relais avec les équipes socio-éducatives de jour, au moyen de transmissions écrites afin d'assurer une continuité dans la prise en charge des enfants accueillis

-Informer le cadre dastreinte, de toute situation préoccupante, selon les procédures en vigueur

Entretien des locaux:

-Réaliser l'entretien quotidien des matériels et espaces d'accueil de jour des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et en assurer l'installation.

Poste en binôme avec un professionnel petite enfance de nuit.

Nuits de 10h00 (20h45-6h45) sur un cycle de 2 semaines qui se répète, avec 1 weekend travaillé sur 2.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture et avez idéalement une expérience.

Rigoureux, soigneux, vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : CRF15167

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