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Carrefour recrutement

Animateur de Vente H/F Carrefour

  • Pas-de-Calais - 62
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Nous recherchons un - une :

Animateur de vente (F/H)

Organiser l'activité du rayon, sous la responsabilité de votre responsable en gèrant les marchandises et coordonnant l'activité des collaborateurs du rayon pour proposer un espace marchand attractif, perrmettre une expérience client positive et développer les ventes.

Vos missions :

Esprit commerçant :

  • S'occuper de chaque client comme s'il était son invité, les accueillir et écouter leurs demandes
  • Etre réactif pour traiter les demandes des clients
  • Proposer des solutions et les expliquer positivement
  • Connaître et appliquer les rituels VIP de son rayon

Esprit d'initiative :

  • Etre autonome dans son travail
  • Proposer des idées pour gagner la préférence client et les faire revenir dans son magasin.
  • Participer au changement, s'ouvrir aux idées nouvelles, essayer de trouver soi-même les solutions et se former.

Esprit collectif :

  • Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve de coopération en aidant ses collègues, travailler en équipe
  • Contribuer activement aux résultats et à la réussite de l'équipe

Engagement :

  • Etre responsable de son travail, savoir partager l'information, savoir alerter
  • Accomplir son travail avec rigueur
  • S'efforcer de toujours progresser

Votre profil :

  • De formation Bac +2, formation commerciale et/ou expérience équivalente.

La rémunération et les avantages chez Cora SAS :

  • Rémunération sur 12 mois
  • Prime annuelle*
  • Prime vacances*
  • Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
  • Participation aux bénéfices*
  • Intéressement*
  • Remise sur achats collaborateur
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Action logement
  • Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : af4cc140-a98d-4253-b22e-cbb296be91e3

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