Enseignant·e Chercheur·euse en Economie de la Sante H/F Service Public
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
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Les missions du poste
Enseignement
En lien avec la direction des études de l'EHESP et en coordination avec les autres enseignants-chercheurs de l'Ecole, l'enseignant.e-chercheur.euse participera activement aux enseignements assurés par les départements IdM et SHS et par les autres départements de l'EHESP dans différents programmes de formation statutaire, diplômants (masters, mastères, diplômes d'établissement) et de formation continue.
L'enseignant.e-chercheur.e assurera des enseignements fondamentaux et appliqués en microéconomie, adaptés à des publics de formation et de disciplines variés. Il.elle contribuera notamment à donner aux apprenants les outils nécessaires pour comprendre les comportements des acteurs, ainsi que les mécanismes économiques à l'oeuvre dans le champ de la santé et de la protection sociale.
Thématiques d'enseignement identifiées :
Initiation à la microéconomie
Microéconomie appliquée à la santé et économie de la santé
Analyse microéconomique des comportements et des décisions des acteurs de la santé/ ou Analyse microéconomique de la régulation du système de santé (comportement des acteurs, incitations, modes de rémunération et leurs effets)
Méthodes microéconomiques d'évaluation des politiques publiques
Initiation à l'économétrie
Micro-économie Economie de la santé
Econométrie
Inférence causale
De manière plus précise, les principales activités attendues se présentent comme suit :
Conception et coordination d'unités pédagogiques (UP) du Master of Public Health, de parcours du Master mention Santé Publique (M1, M2), du Master Administration de la santé, en fonction des référentiels de compétences relatifs aux différents publics concernés. Il/elle pourra s'appuyer sur un réseau de vacataires et/ou des professeurs affiliés dont il/elle veillera à la cohérence pédagogique
Participation aux enseignements dans les formations statutaires des filières de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d'Etat, des Masters et autres formations diplômantes de l'EHESP
Encadrement et suivi des travaux des apprenants (notamment mémoires, travaux de groupes, suivis d'apprenti.es, jurys)
L'enseignant.e-chercheur.euse assurera une charge d'enseignement de 192 heures ETD par an.
Le profil recherché
Qualifications et Compétences requises
Titulaire d'un doctorat en sciences économiques, la personne candidate devra disposer d'une bonne connaissance du système de santé et des grandes questions de recherche qui animent aujourd'hui le débat économique sur la santé et des enjeux des établissements sociaux, sanitaires et médico-sociaux. La connaissance des systèmes de santé internationaux sera un atout supplémentaire. Complémentairement à ces axes de travail et compte tenu des divers domaines d'activité de l'EHESP, le/la candidat.e devra également faire preuve d'un intérêt pour l'approche économique des politiques sociales.
La personne recrutée aura si possible la capacité de gestion de grandes bases de données, la maîtrise du DCIR/PMSI/RPU, les outils SAS/R - et une connaissance des processus de demande CNIL.
La personne recrutée devra maitriser les méthodes économiques d'évaluation et les outils quantitatifs contemporains pour l'analyse de l'efficacité et l'efficience des politiques publiques, stratégies innovantes, programmes et interventions en santé (économétrie, quasi- expérimentation, expériences randomisées, analyse coût-utilité, etc.) Elle devra être familière des thèmes de recherche en santé publique et démontrer une capacité de travail dans un environnement pluridisciplinaire. Une expérience dans la mise en oeuvre de méthodes mixtes et une expérience internationale seront autant d'atouts supplémentaires.
Le/la candidat.e devra avoir une expérience pédagogique, manifester un intérêt certain pour l'enseignement et la recherche, disposer de bonnes aptitudes relationnelles et au travail en équipe.
La maîtrise de l'anglais pour l'enseignement et la recherche est nécessaire. L'obtention d'une Habilitation à diriger les recherches serait un atout supplémentaire.
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POSTIONNEMENT
Le poste d'enseignant en économie de la santé est susceptible d'être rattaché soit au Département des Sciences Humaines et Sociales (SHS), soit à l'Institut du Management en Santé. En raison de la nature pluridisciplinaire de cette spécialité, le rattachement définitif sera arrêté en concertation avec l'enseignant recruté et les directrices des deux départements concernés, en fonction de la cohérence du projet pédagogique et scientifique.
Le département SHS est un département d'enseignement et de recherche tourné vers l'analyse des politiques sociales et de santé. Il développe son activité à partir de différentes approches disciplinaires et pluridisciplinaires. Il s'intéresse plus particulièrement à la construction et au pilotage des politiques publiques, aux processus de régulation et d'évaluation de ces politiques, aux dynamiques professionnelles et aux comportements des acteurs, au parcours des usagers, et aux inégalités sociales de santé.
L'Institut du Management (IDM) contribue, par la formation, l'expertise, la recherche et la coopération internationale, à la transformation des organisations et établissements de santé et des pratiques professionnelles en sciences de gestion et du mangement et en sciences économiques dans le secteur de la santé publique.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 2026-2418345
