Approvisionneur - Gestionnaire d'Approvisionnement H/F FRANCE AIR
- Tresses - 33
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'approvisionnement pour Assurer la disponibilité des matières premières, composants, marchandises ou consommables nécessaires à la production ou à la vente, tout en optimisant les coûts, les stocks et les délais.
Voici vos principales missions :
1. Gestion des approvisionnements
- Analyser les besoins en fonction des prévisions, des commandes clients et des niveaux de stock.
- Passer les commandes auprès des fournisseurs selon les règles internes.
- Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de retard.
- Garantir la disponibilité des produits tout en évitant les ruptures et les surstocks.
2. Gestion des stocks
- Surveiller les niveaux de stock et ajuster les paramètres (seuils, quantités économiques, sécurité).
- Participer aux inventaires et analyser les écarts.
- Optimiser les flux pour réduire les coûts logistiques.
3. Relation fournisseurs
- Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, délai, fiabilité).
- Participer à la résolution des litiges (quantité, qualité, facturation).
- Contribuer à la recherche de nouveaux fournisseurs ou alternatives.
4. Coordination interne
- Collaborer avec la production, la logistique, les achats et le service commercial.
- Communiquer les risques de rupture ou les retards.
- Participer à l'amélioration continue des processus supply chain.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau BTS ou DUT ou Bac +2 en relation avec la Supply Chain , le profil souhaité répond aux critères suivants :
- Première expérience significative en logistique requise (2-4ans), idéalement dans un environnement de production ou une plateforme logistique de taille significative.
- Maîtrise des outils ERP
- Connaissance des méthodes de gestion des stocks (MRP, Kanban, FIFO...).
- Compréhension des flux logistiques et industriels.
- Bonne maîtrise d'Excel.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Réactivité et gestion des priorités.
Les avantages
- 13 à 16 jours de RTT par an
- CSE dynamique
- Politique de télétravail - jusqu'à 6 jours par mois
- Conciergerie d'entreprise (sport, fruits, dépôt colis, entretien)
- Evènements conviviaux tout au long de l'année
- Nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe
- France Air est certifié HappyTrainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec notre chargé de recrutement
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1er entretien avec le manager + le chargé de recrutement
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2ème entretien avec la RRH ou le Responsable du service
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Envoi de la promesse d’embauche si le candidat est retenu
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FRANCE AIR en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_137475
