Ingénieur Cloud DevOps - Scaleway H/F LH & Tech

• Formation supérieure en informatique, systèmes, réseaux, Cloud Computing ou domaine équivalent
• Expérience professionnelle dans la conception, le déploiement, la migration ou l'exploitation d'infrastructures cloud en production
• Expérience significative de Scaleway particulièrement recherchée
• Une solide expérience d'un autre cloud public, associée à une capacité à monter rapidement en compétence sur Scaleway, pourra également être étudiée
• Maîtrise de Kubernetes et des environnements conteneurisés
• Compétences en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform
• Bonne maîtrise des environnements Linux
• Connaissance des pratiques et outils CI/CD
• Compétences en réseaux cloud, VPC, IAM et gestion des accès
• Connaissance des problématiques de stockage objet et des services cloud managés
• Compréhension des architectures Cloud Native, résilientes et hautement disponibles
• Compétences en automatisation des opérations d'infrastructure
• Une expérience des migrations d'applications ou d'infrastructures vers le cloud est appréciée
• Une connaissance des environnements hybrides ou multi-cloud constitue un atout
• Une expérience acquise sur des systèmes ou environnements à forte criticité sera appréciée

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

• Rémunération attractive.
• Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
• Titre-restaurant.
• Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
• Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
• Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.