Commercial Fidélisation Btob H/F Netexial
- Longvic - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Rejoignez notre équipe commerciale fidélisation de
Vous serez responsable du développement commercial d'un portefeuille de 350 clients existant, d'artisans, commerçants, TPE et PME/PMI,
Nous vous confions les départements : 71/89/58 et 21 partiel
- Fidélisation de vos clients par des actions de suivi
- Déplacements en rendez-vous clients
- Renégociation des contrats parvenus à échéance
- Gestion des demandes de résiliation
- Résolution des problématiques clients
- Proposition de prestations additionnelles
- Reporting de l'activité commerciale et suivi de l'administration des ventes
Ce poste est fait pour vous si la satisfaction client vous anime
- Développement de la fidélisation par votre sens de la satisfaction client
- Excellentes compétences commerciales en relation client, négociation, vente
- Connaissance du secteur de la blanchisserie industrielle appréciée
- Facilité d'adaptation à un environnement complexe et aux services transverses
- Administration commerciale des ventes
- Expérience de 2 ans minimum en prestations de service BtoB
- Aisance avec les outils informatiques
Combativité, curiosité et esprit d'équipe complètent votre profil !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d'intégration et formation de 237 h aux produits et services
- Portefeuille clients existants
- Un management de proximité, des équipes dynamiques
- Reconnaissance de performances (voyage, incentive, talent sales académie)
- Parcours de carrière évolutif, des perspectives de mobilité interne
- Flexibilité dans votre organisation favorisant l'équilibre vie pro/vie perso
Rémunération :
- Fixe 25K€ (prime annuelle hors objectifs de 2000 € comprise à partir de 6 mois de présence)
- Variable potentiel plafonné 15/25 K€
- Garantie de variable les 6 premiers mois
- Véhicule de fonction / Carte essence /Télépéage
Avantages sociaux :
Mutuelle / Prévoyance / CE / Participation / RTT / Indemnités repas / Politique handicap valorisée
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : vous postulez en ligne. Nous étudions votre profil.
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Echange téléphonique : pour faire connaissance et valider l'adéquation au poste.
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Entretiens RH : validation de vos compétences & motivations.
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Entretien présentiel : avec le/la manager.
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Entretien N+2 visio
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Décision & Accueil : Proposition d'embauche et planification de votre arrivée.
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La carte
2 bis Boulevard Eiffel
21600 Longvic
Publiée le 23/09/2026 - Réf : REF458Q