Responsable de Site H/F CERAP Prévention
- Romans-sur-Isère - 26
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En qualité de Responsable de site, vous pilotez la performance de la prestation et assurez le suivi complet des opérations :
Participer au développement du chiffre d'affaires et assurer un suivi :
- Etablir et développer le réseau de prospects par la présence sur le terrain.
- Détecter les besoins et rédiger les offres techniques et commerciales,
- Veiller à la promotion des activités de l'entreprise,
- Assurer le suivi du chiffre d'affaires et les résultats associés,
- Assurer le reporting d'activité de l'équipe au quotidien,
- Participer aux projets d'amélioration continue et déployer, sur sa zone, les outils définis.
Gérer les prestations du groupement et du périmètre en collaboration avec les Responsables Opérationnels :
- Piloter un GME de trois entreprises (qualité, production, financier et sécurité),
- Rendre compte au client : participer aux réunions internes périodiques du GME (COPIL) et externes (COPIL client),
- S'assurer du bon fonctionnement du GME,
- Coordonner chaque étape des prestations afin d'atteindre les objectifs de productivité attendus dans le respect des cahiers des charges, des règles et des procédures établies,
- Résoudre des problématiques opérationnelles, managériales et organisationnelles afin de garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client.
Gérer les équipes :
- Piloter et motiver les équipes sur site client,
- Planifier les prestations au quotidien, à la fois en termes de ressources humaines et matérielles,
- Être acteur majeur du développement des compétences : recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, déployer les parcours de qualification, identifier les besoins en formation ou compagnonnage et gérer les évolutions professionnelles
Le profil recherché
- Expérience terrain ou sur poste similaire d'au moins 3 ans.
- Expérience dans le management de projet (expertise technique, financière et performance).
- Vous faites preuve d'une autorité naturelle, de qualités relationnelles.
- Vous avez le sens de l'organisation, de la satisfaction et aimez relever les défis.
Ref: 51cmagfrpp
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec notre Chargé(e) de Recrutement (par téléphone ou en visio) - 30-45 minutes.
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Discussion avec le Chargé d'Affaires (en présentiel) - 45-60 minutes.
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Discussion finale avec la Directrice de la Business Line (en présentiel) - 45-60 minutes.
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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 51cmagfrpp
