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Chef de Groupe des Systèmes Auxiliaires Machine du Tokamak West H/F CEA

  • Cadarache - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

En tant que Chef du groupe Systèmes Auxiliaires Machine (GSAM) du tokamak WEST, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire en charge de l'exploitation, de la maintenance, de la modernisation et de la performance des systèmes techniques indispensables au fonctionnement du tokamak. Vous garantissez leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance afin de maximiser la disponibilité de WEST pour son programme expérimental.

Vous animez un collectif composé d'ingénieurs et de techniciens aux compétences complémentaires, organisé autour de différents systèmes critiques (cryogénie, électrotechnique, boucles de refroidissement, pompage ultravide, etc.). Vous développez la polyvalence, favorisez le partage des connaissances et accompagnez la montée en compétences des équipes. Vous organisez les permanences de sécurité et les astreintes en période d'exploitation.

Vous définissez les priorités du groupe avec la chaine hiérarchique et d'exploitation, coordonnez les opérations de maintenance et les projets de jouvence des installations, en vous appuyant sur de nombreux partenaires industriels. Dans cette dynamique, vous accompagnerez la mise en place d'un plateau industriel qui a pour but d'apporter un support technique aux activités de maintenance, d'harmoniser les méthodes de travail et d'améliorer la performance opérationnelle des systèmes.

Au-delà des activités liées à WEST, vous valorisez les expertises du groupe en contribuant à des projets de l'institut et à des collaborations nationales et internationales, notamment avec ITER, Fusion for Energy (F4E) et des partenaires industriels.

Le profil recherché

Ingénieur de formation généraliste ou spécialisé dans les équipements industriels, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le management d'équipes techniques et le pilotage d'installations ou de projets industriels complexes.

Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, fixer des priorités et accompagner le changement dans un environnement exigeant.

Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité d'analyse et de décision.

Vous appréciez le travail en interface avec de multiples acteurs, internes comme industriels, et savez développer des relations de confiance.

Une expérience dans les domaines des utilités industrielles, de l'énergie, des infrastructures scientifiques, du nucléaire ou des systèmes techniques complexes constituera un atout.

La maîtrise de l'anglais technique est souhaitée.

...ET CE N'EST PAS TOUT !

Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :

· Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,

· Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière,

· Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs,

· Des avantages pratiques dont un restaurant d'entreprise,

Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l'innovation !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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0 / 14

Publiée le 23/09/2026 - Réf : 2026-41727

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