Pharmacien Affaires Réglementaires Junior H/F Efor Group
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur pharmaceutique, nous recherchons un Pharmacien Affaires Réglementaires Junior (F/H).
Vous êtes pharmacien(ne) récemment diplômé(e) et souhaitez débuter votre carrière dans les Affaires Réglementaires ? Cette opportunité vous permettra d'acquérir une première expérience concrète au sein de l'industrie pharmaceutique et de développer progressivement votre autonomie sur la gestion d'un portefeuille de médicaments génériques.
Intégré(e) au sein de l'équipe Affaires Réglementaires, vous intervenez sur la gestion et le suivi d'un portefeuille de produits.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion et le suivi du portefeuille réglementaire ;
- Préparer et assurer le dépôt et le suivi des variations réglementaires ;
- Réaliser le contrôle réglementaire des articles de conditionnement ;
- Préparer et suivre les dossiers de prix et de remboursement des médicaments génériques ;
- Participer au suivi de la conformité réglementaire des produits ;
- Contribuer ponctuellement aux activités liées au contrôle promotionnel et publicitaire, en fonction de votre niveau d'autonomie et de l'organisation de l'équipe ;
- Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans le suivi des dossiers.
Le profil recherché
Vous êtes Docteur en Pharmacie, récemment diplômé(e) ou en début de carrière ;
Vous souhaitez vous orienter vers les Affaires Réglementaires dans l'industrie pharmaceutique ;
Une première expérience en AR acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'une première expérience professionnelle est appréciée ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail ;
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs ;
Vous disposez d'un anglais professionnel.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 4353028/30349017 PARJF/59L
