Technicien de Maintenance Itinérant - Pays de la Loire - Déplacements 44 - 49 - 85 H/F G2RH
- Vertou - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Poste itinérant avec déplacements dans les départements 44, 49 et 85
Les missions du poste
Et si vous profitiez de votre expérience en maintenance pour intervenir sur des équipements industriels variés, directement chez les clients ?
G2RH recrute pour son client, une PME reconnue dans le domaine de la maintenance et du service après-vente d'équipements de levage, un Technicien de maintenance itinérant H/F.
L'entreprise intervient auprès de nombreux industriels et s'appuie sur un réseau d'agences régionales permettant à ses techniciens de travailler au plus près des clients.
Votre quotidien
Rattaché(e) au Responsable SAV de l'agence située au sud de Nantes, vous intervenez principalement dans les départements 44, 49 et 85.
Votre quotidien alterne interventions techniques, diagnostic et échanges avec les clients. Vous pouvez notamment être amené(e) à :
- Installer et mettre en service des équipements de levage, pouvant aller de 80 kg à 120 tonnes ;
- Réaliser les réglages et mises en service sur les parties mécaniques et électriques ;
- Effectuer les opérations de maintenance préventive ;
- Rechercher l'origine des pannes et réaliser les dépannages nécessaires ;
- Remplacer ou réparer les composants défectueux ;
- Rédiger vos comptes rendus d'intervention et assurer le suivi auprès du Responsable SAV ;
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes et pratiques du service.
Vous intervenez auprès de clients issus de secteurs industriels variés : agroalimentaire, métallurgie, industrie manufacturière... De quoi conserver une réelle diversité dans vos journées et continuer à développer votre polyvalence technique.
Un poste itinérant, mais à l'échelle régionale :
L'itinérance s'effectue principalement à la journée, avec environ 10 à 20 découchés par an.
Vous disposez d'un véhicule de service, utilisé pour l'ensemble de vos déplacements professionnels.
Selon les interventions, vous pouvez travailler seul(e) ou en binôme, avec une véritable autonomie dans l'organisation de vos interventions.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro à BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent.
Vous avez déjà une première expérience en tant que technicien(ne) de maintenance, électrotechnicien(ne) ou électromécanicien(ne) dans un environnement industriel.
Vous appréciez les postes qui combinent technicité, autonomie et relation client. Curieux(se) et adaptable, vous aimez être confronté(e) à des problématiques différentes d'un site à l'autre.
Une expérience du travail en hauteur est souhaitée.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du service et votre aisance relationnelle seront importants pour instaurer une relation de confiance avec les clients.
Ce que l'entreprise vous propose
- CDI - 39 heures par semaine
- 30 à 35 K€ brut/an selon expérience
- Prime de fin d'année d'environ 1 mois de salaire
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- Panier repas
- Prime liée aux découchés
- Intéressement et participation
- Avantages CSE
- Véhicule de service avec carte essence
- Jours employeurs offerts dans l'année
Vous recherchez un poste de maintenance qui vous permet de conserver une forte dimension technique tout en découvrant chaque jour de nouveaux environnements industriels ?
Postulez ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, l'équipe G2RH reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Confidentialité garantie.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 4352980/30348740 LL11100053B1
