Technicien Qualité Métrologie & Vie Série H/F Yanmar Construction Equipment Europe SAS
- Saint-Dizier - 52
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 7 ans
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Les missions du poste
Apporter un support technique aux équipes qualité vie série et production au travers des activités de métrologie, d'analyse des problématiques complexes, de validation des actions correctives et d'amélioration continue des processus.
A partir des réclamations qualité de la production, des réclamations clients, directives de sa hiérarchie :
- Appliquer les méthodes et procédures définies pour résoudre les problèmes qualité rencontrés en production / clientèle.
- Proposer et mettre en place des méthodes d'investigation permettant d'identifier l'origine des défauts.
- Apporter un support technique aux techniciens qualité vie série et aux équipes de production.
- Réaliser des contrôles dimensionnels et géométriques complexes.
- Assurer les activités de métrologie et garantir la fiabilité des moyens de mesure.
- Participer à l'analyse et à la validation des DCN en phase de lancement série.
- Contribuer à l'amélioration des standards qualité et des plans de surveillance.
- Assurer la capitalisation des retours d'expérience et des analyses réalisées.
- Participer aux groupes de résolution de problèmes avec les services Méthodes, Bureau d'Études, Production et Qualité Fournisseurs.
Le profil recherché
Compétences :
- Connaissances processus industriels
- Connaissances machines Yanmar / engins mobiles et matériel TP
- Connaissances des outils qualité
- Connaissances en métrologie
- Utilisation d'équipements de mesure (bras de mesure, rugosimètre, etc.)
- Analyse statistique (capabilité, ...)
- Lecture de plan
- Outils bureautiques
- Animation de réunions
- Qualité rédactionnelle
- Anglais professionnel niveau intermédiaire
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Gestion des priorités (flexibilité, adaptabilité...)
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Qualité rédactionnelle
- Pédagogie
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et sa famille)
- Prévoyance et retraite supplémentaire
- Ticket restaurant
- Indemnité kilométrique
- Accords d'intéressement et de participation en vigueur
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), Abondement employeur de 40%
- Compte Épargne Temps (CET)
- Accord de télétravail (après 6 mois d'ancienneté, selon éligibilité du poste)
- CSE (billetterie, chèques cadeaux, vacances...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien (physique ou visio) avec une personne du recrutement et le manager opérationnel
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Un entretien physique de validation dans nos locaux avec la RRH et le N+2.
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Selon le profil, un entretien avec un cabinet externe pour test de personnalité
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Yanmar Construction Equipment Europe SAS en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 4349473/30329415 TQMVS/52S