Coca-Cola Europacific Partners emploi
Coca-Cola Europacific Partners recrutement

Régleur Machine - Usine de Toulouse - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 à 3 ans
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À noter sur ce job

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  • Rythme de travail: 3x8

Détail du poste

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Le conducteur de ligneconduit son équipement à haute cadence et automatisée : il délivre le plan de production, contrôle et remonte tout écart en temps réel sur deux zones.

Vos responsabilité principales :

  1. Production :

  • Exécuter le planning de production dans le respect des standards QESH et de performance en vigueur.
  • Conduire et maitriser tous les postes de deux zonesde production
  • Conduire etréaliserles démarrages,vidange,les changements et les arrêts machine dans le respect des standards.
  • Suivreles matières premièressur les systèmes informatiques :Commander, réceptionner, consommer ou retourner en stock).
  • Réaliserles opérations de reconditionnement.
  • Renseigner les systèmes d'information en temps réel selon les standards définis.
  • Participer aux essais et innovations.

  1. Maintenance :

  • Identifier lesmicros-arrêts, lespannes simples et les résoudreen temps réel.
  • Identifier les pannes complexes : fournir un premier niveau de diagnosticetremonterles informationsvia le processus approprié.
  • Effectuer les opérations de maintenance préventiveavancée, de nettoyage et de lubrification
  • Veiller à la bonne remontée de l'information auprès du techniciende maintenanceet l'aiderdans le diagnostic

  1. Sécurité :

  • Respecter le port des protections individuelles, les gestes et postures.
  • Respecter les procédures et des règles de sécurité.
  • Respecter les consignes de sécurité et de protection de l'environnement dans la manipulation des matériels et des produits.

  1. QESH :

  • Réaliserle plan de contrôle Qualitépour s'assurer que les produits et les équipements restent conformes aux spécifications et remonter en temps réel les non-conformités.
  • Respecter les conditions d'hygiène en vigueur sur le site (tenue de travail propre, mains propres).
  • Maintenir la zone de travail propre et rangée conformément aux standards(ORP, 5S, ...)

  1. Excellence opérationnelle :

  • Proposer les axes d'amélioration pour faire progresser la performance, la qualité, la sécurité et l'environnement.

  1. Coopération, vie d'équipe :

  • Participer à l'intégration des opérateurs en assurant leur formation au poste.
  • Suivre l'ensemble des formations en présentiel et en distanciel qui sont assignés.
  • Passer et recevoir les consignes au changement d'équipe avec ses homologues.

Profil recherché :

Expériences requises :

Expériencesde2/3 ansdeconduite de lignes automatisées et à haute cadencesouhaité.

Qualifications souhaitées :

Niveau Bac ou Bac pro

Compétences techniques requises :

  • Connaissanceou intérêtde maintenance de base : électrique, pneumatique, mécanique.
  • Compétences informatiques (utilisation de systèmes de suivi de ligne).
  • Connaissances d'hygiènes et de sécurité dans un environnement industriel.

Compétences comportementales requises :

  • Organisation et rigueur
  • Communication
  • Collaboration
  • Apprentissage continu
  • Résolution de problèmes et pensée critique
  • Agilité et gestion du changement
  • Autonomie et responsabilisation

Informations complémentaires :

Rythme de travail: 3x8

Nous prenons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d'entre vous.

Les avantages

  • Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
  • 13ème mois.
  • Intéressement & Participation.
  • Chèques Vacances.
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation à réception de la candidature.

  • Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.

  • Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.

  • Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 112758

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