Chef de Projet Senior Migration Datacenter - Reprise d'Actifs IT H/F Anderson RH
- Paris - 75
- Freelance
- Télétravail partiel
- 2 jours
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 à 12 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le besoin
Contexte
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, nous recherchons un Chef de Projet Senior Infrastructure pour piloter une opération de transfert et de reprise d'actifs informatiques critiques.
La mission porte sur la coordination d'un projet de migration complexe impliquant infrastructures, applications, données, exploitation, sécurité et gouvernance.
Missions
Pilotage du projet
- Construire et piloter la roadmap du projet
- Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP)
- Assurer le reporting auprès des directions métiers et informatiques
- Piloter les risques, dépendances et arbitrages
Reprise et migration des actifs
- Réaliser l'inventaire des actifs techniques et applicatifs
- Cartographier les dépendances techniques et fonctionnelles
- Définir les stratégies de migration et de bascule
- Sécuriser les reprises d'exploitation et les transitions de responsabilité
Coordination transverse
- Coordonner les équipes infrastructures, production, architecture, sécurité et métiers
- Organiser les transferts de connaissances
- Préparer les dispositifs de support et d'exploitation
- Assurer l'alignement des différents intervenants internes et externes
Mise en service
- Préparer les dossiers d'exploitation
- Coordonner les recettes techniques
- Préparer les GO / NO GO
- Accompagner la transition vers le nouvel environnement cible
Outils & Environnement
- Docker
- Kubernetes
- Linux
- PostgreSQL
- VMware
Conditions de travail
- Lieu de la mission : Paris
- Démarrage : ASAP
- Mission de longue durée
- 2 jours de télétravail par semaine
- Anglais professionnel obligatoire
- Présence régulière sur site en région parisienne
- Profil senior avec 10 à 12 ans d'expérience minimum
Informations complémentaires
- Expérience minimum de 10 ans en gestion de projets IT
- Minimum 8 ans sur des projets d'infrastructure ou de transformation des SI
- Expérience démontrée de pilotage de projets stratégiques à forts enjeux
- Connaissance des méthodologies Prince2, PMP, ITIL et gestion de projet complexes
- Bonne compréhension des environnements datacenter, infrastructures virtualisées, architecture de production et cloud hybride
- Le poste nécessite la capacité à challenger et coordonner les experts, sans être orienté expertise technique
- Atouts : expérience dans les secteurs banque, assurance, protection sociale, retraite complémentaire, mutualité, et organisations fortement réglementées
- Une expérience de 10 à 12 ans minimum sur des projets de transfert d'activités entre entités distinctes est un avantage
- Français courant indispensable
Le profil recherché
Profil recherché
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets IT
- Minimum 8 ans sur des projets d'infrastructure ou de transformation des SI
- Expérience démontrée de pilotage de projets stratégiques à forts enjeux
- Expériences significatives en migration de datacenters, reprise ou transfert d'actifs informatiques, migration d'applications critiques, transformation ou modernisation d'infrastructures, projets de transition de services IT et coordination d'équipes multi-acteurs
- Compétences en gestion des risques et plans de bascule
- Compétences en pilotage, gouvernance projet, gestion budgétaire, reporting de direction, pilotage fournisseurs et coordination transverse
- Maîtrise des méthodologies Prince2, PMP, ITIL et méthodes de gestion de projet complexes
- Bonne compréhension des environnements techniques : Datacenter, infrastructures virtualisées, VMware, Linux, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, architecture de production et cloud hybride
- Capacité à challenger et coordonner les experts techniques
- Atouts : expérience dans les secteurs banque, assurance, protection sociale, retraite complémentaire, mutualité et organisations fortement réglementées
- Français courant indispensable
Infos complémentaires
Taux journalier :Salaire selon profil
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 6c54bd8eb23a6d33c43ddff74f75ad63
