Adjoint Responsable de Production Confirmé H/F Elis
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité et la responsabilité opérationnelle.
Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions, gérer et faire progresser 25 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !
Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.
Ils font respecter les standards (sécurité, qualité et productivité) et favorisent les démarches d'amélioration continue et de progrès participatifs.
Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.
Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients.
Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes
Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
Un salaire fixe à partir de 42K selon profil + une variable liée à vos objectifs
De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.
Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Nos postes sont ouverts en Ile-de-France sur les départements suivants :77 / 91 / 92 / 95
Le profil recherché
Vous avez déjà encadré des équipes opérationnelles et savez évoluer avec autonomie dans vos fonctions : prise de décision, priorisation des actions et vision globale de l'organisation font partie de vos atouts.
Doté(e) d'une véritable fibre managériale, vous combinez exigence, écoute et capacité à fédérer vos équipes pour atteindre les objectifs et faire progresser la performance collective.
Les avantages
- Participation
- Intéressement
- Entreprise dynamique et agile dans ses process
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
-
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
-
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
-
Elis en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 31001782 2026-17617
