Expert Développement Ressources Humaines - Département des Hauts-De-Seine H/F Conseils départementaux
- Puteaux - 92
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Mission Qualité et Coordination (MQC) accompagne le DGA du Pôle Éducation, Maintenance et Construction (PEMC) dans la coordination et la synthèse des sujets transverses aux trois directions qui composent le pôle :
- la Direction des Bâtiments et de la Maintenance (DBM) ;
- la Direction de l'Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) ;
- la Direction de l'Éducation et des Projets Innovants (DEPI).
En lien avec la responsable de la Mission Qualité et Coordination, vous accompagnez les trois directions du PEMC sur leurs problématiques liées aux ressources humaines.
Vous assurez également la coordination des recrutements du pôle et contribuez aux différents projets transverses de la mission.
1. Accompagner les directions en matière de ressources humaines
Vous accompagnez les agents et les managers du pôle sur leurs problématiques RH : recrutement, compétences, management, carrières, temps de travail et intégration. Vous identifiez les besoins en effectifs et compétences et accompagnez les directions dans leurs évolutions et réorganisations.
2. Coordonner les recrutements du pôle
Vous pilotez le suivi des recrutements du pôle, accompagnez les managers dans leurs recrutements et participez à la préparation des comités emplois. Vous assurez le suivi des candidatures et des offres et participez, si nécessaire, aux entretiens de recrutement.
3. Conduire et contribuer aux projets transverses de la mission
Vous contribuez à des projets RH et managériaux transverses : parcours d'intégration, animation du réseau des managers, outils RH, plans de continuité et de reprise d'activité, séminaires et projets de services. Vous représentez également le pôle dans le cadre de partenariats sur les thématiques RH.
Le profil recherché
- Attaché territorial titulaire ou contractuel, en possession d'un diplôme Bac +3 minimum
Vous disposez de :
- connaissances de l'environnement administratif et institutionnel ;
- connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- connaissances des enjeux RH opérationnels et stratégiques des directions métiers ;
- d'une bonne maîtrise des enjeux et des pratiques du recrutement ;
- d'une bonne maîtrise des sujets liés à la formation ;
- d'une solide expérience en management.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
- travailler en équipe et développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs ;
- négocier et rechercher des solutions adaptées ;
- dialoguer et communiquer avec différents publics ;
- conduire des entretiens et animer des réunions ;
- analyser les situations et en assurer la synthèse ;
- représenter le pôle sur les sujets RH ;
- utiliser les outils bureautiques.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O092260921000438
