Directeur du Pôle Animation et Qualité de Vie - Communaute de Communes de Nozay H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Nozay - 44
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- déplacements sur tout le territoire
Détail du poste
Pour le remplacement d'un congé maternité, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien étroit avec les élus, vous concevez, pilotez et coordonnez la politique publique d'animation et de qualité de vie du territoire.
Dans le cadre de cet emploi, vous assurez la direction du pôle animation et qualité de vie. Ce pôle stratégique et transversal, constitué de 18 agents, regroupe les services suivants : service évènementiel sportif et culturel, service lecture publique, service piscine. Vous assurerez également la responsabilité directe du service évènementiel sportif et culturel.
Votre lieu habituel de travail est à Nozay (44 170), mais vous êtes amené à effectuer des déplacements sur tout le territoire et en particulier au sein des établissements gérés par le pôle (bibliothèques/médiathèques, piscine, équipements sportifs, etc.). Vous êtes amené à participer à des réunions en soirée avec les élus du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260918001085-directeur-pole-animation-qualite-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Formation supérieure Bac +4/5 en développement local, gestion des collectivités locales ou management des politiques publiques
- Connaissance de l'environnement culturel et sportif
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience significative sur un poste de direction ou d'encadrement en collectivité territoriale (idéalement en milieu intercommunal)
- Méthodologie éprouvée en conduite de projet
- Bonnes aptitudes à la gestion financière
- Savoir animer les réunions
- Savoir travailler en transversalité, en coordination et coopération
Savoir-être :
- Capacités à organiser, planifier et déléguer
- Sens du relationnel, capacité à fédérer et développer des partenariats
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir écouter et communiquer - s'adapter à divers interlocuteurs
- Être réactif, efficace et disponible
- Être force de proposition et avoir l'esprit d'équipe
- Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
- Avoir le sens du service public
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O044260918001085
