Conseiller en Charge du Contrôle de Gestion et de l'Évaluation des Politiques Publiques H/F Conseils départementaux
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Conseiller en charge du contrôle de gestion et de l'évaluation des politiques publiques (F/H)
174/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Mission « Pilotage et contrôle de gestion », en lien et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale des services, le/la conseiller(ère) en charge du contrôle de gestion et de l'évaluation des politiques publiques contribue à la mise en oeuvre du contrôle de gestion interne et externe de la collectivité, à l'évaluation des politiques publiques et au pilotage stratégique de la collectivité, en appui des services.
Il/elle endosse également un rôle de conseil et d'expertise auprès de la Direction générale tout en accompagnant les services, en tant que facilitateur, pour mener à bien des projets stratégiques transversaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260918001260-conseiller-charge-controle-gestion-evaluation-politiques-publiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
Formation supérieure Bac +3 minimum
Expertise en pilotage de projets transversaux et complexes
Maîtrise de l'environnement territorial et des enjeux liés aux politiques départementales
Connaissances approfondies dans le champ juridique, financier, et en matière de contrôle de gestion, de pilotage stratégique et d'évaluation des politiques publiques
Connaissances des techniques de management (incluant le management par la qualité)
Connaissances des techniques d'enquête, de contrôle, d'audit et d'analyse des risques
Savoir-faire :
Maîtrise de la méthodologie en mode projet et des techniques de conduite du changement
Force de proposition et d'innovation
Sens de l'organisation
Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité, à animer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats
Capacité à rendre compte efficacement à sa hiérarchie
Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Autonomie
Créativité
Qualités relationnelles affirmées
Réactivité et anticipation
Loyauté institutionnelle
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O087260918001260
