Directeur Général Adjoint - Communauté d'Agglomération Plaine Vallée H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Soisy-sous-Montmorency - 95
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Directement rattaché au directeur général des services et membre du collectif de direction générale, le directeur général adjoint occupe une fonction stratégique au coeur du pilotage de la collectivité. A travers les directions placées sous sa responsabilité, il pilote les politiques publiques, il conseille les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques. Manager supérieur, il est une aide à la décision auprès de la direction générale et de l'exécutif municipal. Il supervise les directions de l'aménagement et du développement durable, des services techniques, du patrimoine et tourisme et du pôle muséal mutualisé.
Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein d'un comité de direction générale, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité ou de l'établissement public. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services. Dans son périmètre de délégation, contribue à la définition et au pilotage des politiques publiques sectorielles
Le profil recherché
Compétences
- Maîtrise des rouages de la commande publique, des ressources humaines, des finances locales et du droit des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux organisationnels des collectivités territoriales
- Connaissances minimums attendus sur les domaines délégués
Qualifications
- Formation : niveau supérieur (Bac +4/5) en droit, gestion publique ou sciences politiques.
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales, l'accompagnement de projets complexes au sein de collectivités et dans l'encadrement supérieur
- Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée
Qualités
- Aptitude avérée à la négociation, sens de l'écoute, réactivité et grande discrétion professionnelle
- Capacité forte de priorisation
- Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement
- Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité
- Aptitudes à la prise de décision dans des environnements complexes,
- Disponibilité et forte implication attendues
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O095260917001156
