Coordinateur des Services Techniques - Tavel H/F Communes
- Tavel - 30
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- charge physique
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de M. le Maire, en lien avec les adjoints en charge de l'aménagement du village, de l'entretien des voiries, et/ou des autres compétences de l'organisation.
L'agent devra :
-Construire et proposer un projet de service en cohérence avec les orientations et les objectifs du projet de mandat,
-Mettre en place une planification des tâches sur : le trimestre, le semestre et l'année,
-Organiser et coordonner la mise en place des activités du service,
-Mobiliser et optimiser l'ensemble des ressources et des moyens d'actions (prises d'initiatives),
-Encadrer une équipe d'agents et animer l'action de terrain,
-Réaliser l'ingénierie et le pilotage des projets techniques,
-Représenter institutionnellement la collectivité,
-Contribuer aux différents travaux de terrain : espaces verts, bâtiments/voirie, manifestations, infrastructures, ../..
Le profil recherché
BTS ou équivalent ou expérience significative (dans un poste similaire).
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, internet),
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer des personnes ;
o Techniques de conduite d'opérations et de projets ;
o Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
o Maîtrise de la règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
o Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Définition d'un projet de service et de sa déclinaison en objectifs collectifs puis individuels,
Définition et création d'outils d'aide à la décision,
Rédaction de comptes-rendus et points d'étapes sur les actions et projets,
Animation de réunions et conduite d'entretiens individuels ou collectifs.
36 h hebdomadaires (1 semaine à 5 jours / 1 semaine à 4 jours)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + NBI
- Prestations sociales adhésion CNAS
- Compte Épargne Temps (CET)
- Disponibilité : interventions possibles en horaires décalés et/ou jours non ouvrés selon nécessités de service ;
- Contraintes : charge physique & gestion du temps de travail selon contraintes opérationnelles.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O030260921000852
